Corso online - Come aumentare le retribuzioni senza aumentare i costi

8 ore (2 incontri live)

Sedi e date

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Presentazione

Destinatari

Consulenti del lavoro
Impiegati degli uffici del personale

Obiettivi

Fornire conoscenze e metodologie per progettare sistemi di retribuzione incentivante e di produttività su misura per ogni impresa
Trasmettere ai professionisti i corretti strumenti per assistere i propri clienti nelle attività di progettazione della retribuzione variabile e di contrattazione aziendale necessaria per i benefici fiscali

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

Vantaggi della retribuzione variabile

per l'impresa
per i lavoratori

Precondizioni per la realizzazione di una retribuzione variabile. Come scegliere la tipologia più adatta alla singola impresa

La normativa previdenziale e fiscale

il reddito di lavoro dipendente: Art. 51 del TUIR
retribuzione variabile e fringe benefit

La retribuzione variabile legata alle prestazioni dei lavoratori

produttività
efficienza
qualità
presenza
vantaggi e problemi

La retribuzione variabile legata alle prestazioni dell'impresa

produttività
efficienza
qualità
altri parametri
vantaggi e problemi

La normativa previdenziale e fiscale

la detassazione dei premi di risultato, presupposti e problematicità
il welfare aziendale: fisso e variabile
la conversione del premio detassato in welfare

La retribuzione variabile legata ai risultati economici dell'impresa

fatturato
MOL
Utile
budget
vantaggi e problemi

Come individuare i parametri da misurare e il problema dell'incrementalità

semplicità di misurazione
influenza dei lavoratori sull'andamento
effetti sui conti aziendali

Come identificare i dati di riferimento

standard
storici
convenzionali

Fissazione degli obiettivi

a traguardo
a scala progressiva

Come determinare quanto erogare

calcolo del risparmio
quanto all'impresa e quanto ai lavoratori

Modalità di ripartizione

uguale per tutti
diversificata in relazione a indici

Tempistica di erogazione

La detassazione e ulteriori vantaggi in caso di trasformazione in welfare

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.