Corso online - Novità del decreto trasparenza: come cambiano i contratti e gli obblighi del datore di lavoro

9 ore (3 incontri live)

Sedi e date

ProdottoCorso online - Novità del decreto trasparenza: come cambiano i contratti e gli obblighi del datore di lavoroSeleziona una sede per scoprire la quota.

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Presentazione

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Destinatari

Consulenti del lavoro
Dottori commercialisti
Addetti alla gestione del personale

Obiettivi

Conoscere le tipologie contrattuali alternative al contratto a tempo indeterminato
Conoscere gli impatti del decreto trasparenza sulle diverse tipologie
Saper predisporre il contratto di lavoro con le modifiche intervenute dal 13 agosto scorso

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la videoregistrazione della singola lezione, accessibili per tutta la durata dell'iniziativa e per i 90 gg. successivi all'ultimo webinar. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

Disciplina legale
Durata massima del rapporto e deroghe
Rinnovi e proroghe
Le eccezioni per le attività stagionali
La nuova disciplina del periodo di prova: riproporzionamento e divieto in caso di rinnovo
Il diritto di precedenza e la nuova disciplina del diritto di precedenza a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili
Come predisporre il contratto di assunzione dopo gli obblighi introdotti dal d.lgs. 104/2022

IL CONTRATTO INTEMITTENTE O A CHIAMATA

Disciplina legale
Le ipotesi soggettive e oggettive che consentono l'utilizzo di tale tipologia contrattuale
La durata: a termine o indeterminato
La disciplina dell'orario di lavoro e le fasce orarie in cui collocare la prestazione lavorativa
Il trattamento economico e normativo e la disciplina delle assenze tutelate
La nuova disciplina del cumulo di impieghi e diritto di precedenza a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili
Come predisporre il contratto di assunzione dopo gli obblighi introdotti dal d.lgs. 104/2022

IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO COME FORMA PRIVILEGIATA DI ACCESSO AL MONDO DEL LAVORO DEI GIOVANI

Disciplina legale
Durata del rapporto
Requisiti soggettivi del lavoratore
Gli aspetti relativi alla formazione trasversale e professionalizzante
Il trattamento economico e normativo
Il recesso al termine del rapporto
La violazione degli obblighi formativi: le sanzioni amministrative e le conseguenze sulla legittimità del rapporto
Come predisporre il contratto di assunzione dopo gli obblighi introdotti dal d.lgs. 104/2022
Come predisporre il piano formativo individuale

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi