Corso online - Worklife balance: costruire serenità in azienda

Novità 2022: aumentano flessibilità, tutele e opportunità

Sedi e date

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Presentazione

Destinatari

Consulenti del lavoro
Dottori commercialisti
Addetti alla gestione del personale

Obiettivi

Conoscere e saper gestire gli strumenti contrattuali che concorrono al worklife balance
Approfondire le tutele di legge e contrattuali che riguardano le esigenze personali del lavoratore, in particolare modo con riferimento alle novità 2022 (direttiva UE 2019/1158)
Esaminare le criticità connesse all'adozione della flessibilità dell'orario di lavoro

Materiale Didattico

Qualche giorno dopo il termine del webinar saranno disponibili:

le slide mostrate dal docente durante il corso
la registrazione dell'evento sarà disponibile una settimana dopo la conclusione dell'intera iniziativa formativa. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

CONCILIARE VITA E LAVORO ATTRAVERSO UN ORARIO DI LAVORO SU MISURA

Smartworking: regole e nuovi criteri di priorità 2022
Flessibilità dell'orario di lavoro
Banca delle ore
Contratto part-time

IL BENESSERE DEL LAVORATORE SI FA MOTORE DELLA CRESCITA AZIENDALE

Tutela della genitorialità: tutele più ampie e flessibilità nel 2022
Focus novità 2022 su congedo parentale e congedo di paternità
Job sharing
Misure di welfare: cura dei figli e maggiori tutele al genitore solo
Facilities per i dipendenti: servizi di consulenza, analisi dell'organizzazione del tempo libero, iniziative di carattere sportivo e culturale, realizzazione di asili nido aziendali;
Un contratto su misura: opportunità e modalità concrete di adozione

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.