Corso online - La gestione dell'orario di lavoro come strumento di flessibilità della prestazione

Banca ore, flessibilità, orario flessibile e altri strumenti

Sedi e date

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Presentazione

Destinatari

Consulenti del lavoro
Dottori commercialisti
Addetti alla gestione del personale

Obiettivi

Conoscere la normativa dell'orario di lavoro
Selezionare lo strumento ideo aziendale tra i numerosi strumenti di flessibilità messi a disposizione dal legislatore in materia di orario di lavoro
Comprendere i cambiamenti e le modifiche dell'orario di lavoro: quando è necessario l'accordo aziendale, quando l'accordo individuale e quando può avvenire a iniziativa unilaterale del datore di lavoro
Pianificare l'orario di lavoro attraverso gli strumenti offerti dalla legge e dai contratti collettivi

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

Disciplina generale dell'orario di lavoro
I limiti e le opportunità nella flessibilità del contratto collettivo
Il lavoro straordinario e la forfetizzazione dello straordinario: quando lo straordinario è necessario o quando bisogna intervenire sui comportamenti delle persone e sugli usi
La banca delle ore come strumento alternativo allo straordinario
L'orario multi periodale: le opportunità di questo strumento poco conosciuto e applicato.
La flessibilità come strumento per fronteggiare picchi di lavoro ed evitare l'uso degli ammortizzatori sociali
La contrazione settimanale dell'orario di lavoro a tempo pieno
L'orario di lavoro flessibile: autonomia riconosciuta al lavoratore di collocare la prestazione lavorativa nella giornata o nella settimana.

Esempi - Fac - simile di accordi per lo straordinario forfetizzato, la banca ore, flessibilità, orario di lavoro flessibile

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.