Master Esperto Paghe e contributi

I MODULO - IL RAPPORTO DI LAVORO: CARATTERISTICHE E GESTIONE AMMINISTRATIVA. LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Il rapporto di lavoro subordinato

• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto a tempo determinato e le implicazioni sancite dal Legislatore in ordine alla sua gestione
• Part-time, lavoro a chiamata, apprendistato

Il contratto di assunzione

• Gli elementi essenziali del contratto di assunzione
• Periodo di prova, inquadramento, qualifica e mansioni
• Le cautele da osservare nei contratti a termine e in quelli part time
• Stesura di un contratto di assunzione: la peculiarità da osservare a seconda della tipologia contrattuale utilizzata

Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro

• Cenni agli adempimenti operativi da effettuare per il perfezionamento dell'assunzione
• La modulistica da far sottoscrivere al dipendente all'atto dell'assunzione
• Collocamento obbligatorio: aspetti essenziali
• Iscrizione agli Enti previdenziali ed assicurativi

ESERCITAZIONE

Compilazioni di modelli più complessi di lettere di assunzione, evidenziando l'assegnazione di fringe benefits

II MODULO - LE VOCI CHE COMPONGONO LA RETRIBUZIONE E LA DETERMINAZIONE DELL'IMPONIBILE FISCALE E PREVIDENZIALE

Retribuzione e contratti collettivi

• L'incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale
• I contratti di secondo livello presenti in azienda

Gli elementi base della retribuzione

• Paga base e/o minimo contrattuale
• Gli scatti di anzianità
• Il Superminimo e la clausola di assorbibilità
• L'indennità di funzione, di cassa, di reperibilità

Gli elementi variabili della retribuzione

• Gli aspetti essenziali in materia di orario di lavoro
• Lavoro straordinario e lavoro notturno
• Lavoro festivo
• Lavoro a turni

Competenze di fine rapporto

• Liquidazione delle ultime competenze e dei ratei maturati
• Indennità sostitutiva del preavviso
• Calcolo spettanze per Trattamento di Fine Rapporto

ESERCITAZIONE

Utilizzo di un contratto collettivo nazionale per definire la retribuzione fissa e variabile di un lavoratore dipendente sulla base della mansione e della qualifica

III MODULO - TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE IN BUSTA PAGA

Trasferta e trasfertista - Inquadramento giuridico e analisi delle differenze tra dipendenti in trasferta e trasfertisti

• Definizione di trasferta: concetto di luogo di lavoro e sua definizione nella lettera di assunzione
• Trasferta e distacco
• L'orario di lavoro nelle trasferte: le ore di viaggio
• Contrasti giurisprudenziali e verifiche ispettive

Il regime impositivo della trasferta e dei rimborsi spese

• I criteri sanciti dal TUIR: trasferta nel Comune e fuori Comune rispetto a dove ha sede l'azienda
• La disciplina dei rimborsi spese: imponibilità ed esenzione

Fringe benefit e premialità

• La retribuzione in natura nel TUIR
• L'attribuzione dell'autovettura ad uso promiscuo
• Mensa e buoni pasto cartacei ed elettronici
• L'assegnazione dell'alloggio
• Altre casistiche
• Premi di Produttività e Welfare Aziendale

ESERCITAZIONE

Calcolo del controvalore di alcuni beni e servizi in natura

IV MODULO - IMPONIBILE CONTRIBUTIVO e CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA

L'armonizzazione delle basi imponibili

La contribuzione e i rapporti con l'Inps

• I principi della contribuzione obbligatoria
• Le voci assoggettabili
• Settori di inquadramento ed aliquote contributive
• Il cassetto previdenziale
• Il flusso Uniemens
• Gli assegni per nucleo familiare

Cenni sulle principali agevolazioni contributive

• Le nuove agevolazioni contributive introdotte dal Legislatore
• Le altre agevolazioni presenti sul panorama legislativo
• Confronto delle agevolazioni ai fini della convenienza

ESERCITAZIONE

Calcolo della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali

V MODULO - I RAPPORTI CON GLI ENTI E IL MODELLO CU

INAIL: aspetti essenziali

• Le basi di calcolo del premio assicurativo
• Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare

Erario e agenzia delle entrate: la tassazione

• Approfondimenti sulla tassazione ordinaria: scaglioni di reddito ed aliquote fiscali
• Le detrazioni di imposta
• La tassazione separata
• Il conguaglio contributivo e fiscale
• Addizionale regionale e comunale
• Il trattamento di fine rapporto: la determinazione del reddito di riferimento
• La determinazione delle imposte sul TFR
• La rivalutazione del TFR

Finalità e contenuti della Certificazione Unica

ESERCITAZIONE

Calcolo del Trattamento di fine rapporto

CORSO AVANZATO

I MODULO - LA GESTIONE DELLE ASSENZE: LA MALATTIA E L'INFORTUNIO SUL LAVORO