Corso online - Nuovo accordo Stato-Regioni: formazione datore di lavoro
16 ore (4 incontri live)Sedi e date
ProdottoCorso online - Nuovo accordo Stato-Regioni: formazione datore di lavoroSeleziona una sede per scoprire la quota.
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Presentazione
Il Corso rispetta le indicazioni metodologiche per la progettazione, l'erogazione e il monitoraggio dei corsi ex nuovo Accordo Stato-Regioni.
Destinatari
- Datori di lavoro
Obiettivi
- Trasmettere le conoscenze normative e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro
- Illustrare gli obblighi e le responsabilità penali, civili e amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale
- Mostrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza
- Approfondire le competenze utili per l'organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale
- Sperimentare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un'efficace interazione e relazione
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
- i materiali didattici utilizzati
- la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
Programma
Programma
Wolters Kluwer è soggetto accreditato dalla Regione Lombardia per l'erogazione dei servizi alla formazione numero di iscrizione 1441 del 12/07/2024
I MODULO - MODULO GIURIDICO NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- L¿identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. N. 81/2008: compiti assicurativi, obblighi, responsabilità e tutelava
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
- La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. N. 231/2001 nel settore privato
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
LEZIONE IMPARATA
1. Acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro.
2. Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale.
3. Chiarire il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
II MODULO - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL - Parte 1
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. N. 81/2008
- Rispetto degli standard tecnico- strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l'acquisizione della relativa documentazione e
- certificazioni obbligatorie di legge
- Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
- Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza
- Sorveglianza sanitaria
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08
LEZIONE IMPARATA
1. Acquisire competenze utili per l'organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale.
III MODULO - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL - Parte 2
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. N. 81/2008
- vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate.
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
LESSON LEARNED
1. Comprendere gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un'efficace interazione e relazione.
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.