Master online - Appalti e altre forme di esternalizzazioni: novità del DL 19/2024

16 ore (5 incontri live)

Il programma del Master è aggiornato con le novità della «patente a crediti», in vigore dal 1° ottobre 2024, obbligatoria per le imprese ed i lavoratori autonomi che operano "fisicamente" nei cantieri temporanei o mobili.

Sedi e date

ProdottoMaster online - Appalti e altre forme di esternalizzazioni: novità del DL 19/2024Seleziona una sede per scoprire la quota.

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Presentazione

Destinatari

Consulenti del lavoro
Consulenti aziendali
Avvocati e praticanti legali
Dottori Commercialisti ed Esperti contabili

Obiettivi

Negli ultimi anni le aziende stanno procedendo ad una revisione della propria organizzazione produttiva, circoscrivendo le attività core e demandando, ad altre forme contrattuali, le funzioni delegabili.

Nel Master si esamineranno le varie forme di esternalizzazione , dall'appalto di servizi al distacco interno e transnazionale , dalla somministrazione di manodopera alle collaborazioni autonome, dal contratto di rete alla codatorialità .

Si andranno a definire gli ambiti applicativi e le regole per un corretto utilizzo dei vari istituti, al fine di conoscere le modalità con le quali è possibile operare secondo le disposizioni di legge.

Inoltre, si parlerà delle novità introdotte dalla Legge n. 56/2024 (cd. decreto PNRR) che ha attenzionato, con nuovi adempimenti (congruità dell'incidenza della manodopera e patente a punti), gli appalti nel settore edile, oltre ad "appesantire" ulteriormente le sanzioni in caso di utilizzo non corretto.

Materiale Didattico

A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale e, appositamente predisposti dai docenti.

Programma

In collaborazione con

I MODULO - APPALTO: INQUADRAMENTO GIURIDICO E NOVITÀ

Inquadramento giuridico ed elementi distintivi

Regole principali di un contratto di appalto: soggetti dell'appalto, requisiti e condizioni di liceità
Decreto PNRR: le novità più rilevanti

Cantieri Edili: patente a crediti per lavorare
Appalti: retribuzione minima per chi lavora in appalto
Appalti: ri-penalizzazione delle sanzioni

II MODULO - APPALTO E SOMMINISTRAZIONE DI MANODOPERA

I parte: controlli e responsabilità solidale nell'appalto

Criticità dell'appalto
Responsabilità solidale del comitato
Cambio di appalto e salvaguardia dei posti di lavoro
Le peculiarità dell'appalto endoaziendale
Gli obblighi riguardanti le ritenute fiscali negli appalti e nei subappalti introdotti dall'art. 4 del dl «fiscale» (dln 124/2019)
La verifica della correttezza degli adempimenti retributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali in capo ad appaltatore e subappaltatore

II parte: appalto e somministrazione di manodopera

Le caratteristiche di un appalto di servizi
La differenza con la somministrazione di manodopera
Le sanzioni in caso appalto illecito
La responsabilità solidale nell'appalto

Esercitazione

Le clausole da prevedere nel contratto di appalto per limitare la responsabilità solidale

III MODULO - IL DISTACCO

Il Distacco interno
Requisiti, adempimenti e limiti
Il Distacco Transnazionale
Gli elementi che ne legittimano l'utilizzo
Il rispetto delle condizioni di lavoro
Gli adempimenti per il distaccante
Introduzione agli adempimenti previdenziali e fiscali

Esercitazione

Case study di distacco transnazionale e conseguenze giuslavoristiche, previdenziali e fiscali.

IV MODULO - CONTRATTI DI RETE, CODATORIALITA' E CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO

Contratto di rete:

Definizione
Contenuto minimo ed eventuale
Adempimenti amministrativi
Esercizio del potere datoriale.

La questione della codatorialità: condizioni ed effetti
La certificazione dei contratti d'appalto e di rete: punti di attenzione e novità dell'Ispettorato del lavoro.

Esercitazione

Un esempio di contratto di rete e di distacco nell'ambito del contratto di rete

V MODULO - LE COLLABORAZIONI ESTERNE

La collaborazione coordinata e continuativa

La presunzione assoluta
Le caratteristiche di una collaborazione genuina
Gli elementi da prevedere nel contratto di collaborazione

Il lavoro autonomo occasionale

Le caratteristiche di una collaborazione genuina
La comunicazione all'INL
I controlli dell'Ispettorato del lavoro

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.