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Corso online - Wellbeing aziendale: come migliorare il benessere delle risorse umane 16 ore (4 incontri live)
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Presentazione
Destinatari
  • Dipartimento HR/Amministrazione del personale
  • Dipartimento Amministrativo-finanziario
  • Consulenti aziendali
  • Imprenditori
Obiettivi
  • Illustrare le differenze concettuali tra wellbeing, welfare e wellness e il loro impatto sul benessere complessivo degli individui.
  • Identificare e valutare i fattori che influenzano il benessere personale inclusi gli stili di vita, le relazioni interpersonali, l'ambiente sociale e le condizioni di lavoro.
  • Analizzare e applicare strategie per migliorare il benessere aziendale attraverso l'adozione di strumenti come il welfare e il wellbeing.
  • Approfondire i principali elementi di un piano di wellbeing aziendale efficace, quali i principali rischi e gli errori da evitare
  • Integrare le conoscenze teoriche con esperienze pratiche attraverso esercitazioni, attività di gruppo e riflessioni personali per favorire una applicazione concreta dei concetti di wellbeing.
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
  • i materiali didattici utilizzati
  • la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
Programma
Programma

I MODULO

Il "well" in azienda: differenze e peculiarità
  • Il contesto del mercato del lavoro attuale e le nuove politiche sul personale
  • I cambiamenti che spingono verso la sostenibilità personale e organizzativa
  • L'importanza della relazione e della leadership gentile
  • Definizione di welfare, wellness e wellbeing
  • I manager del well in azienda e le loro differenze

II MODULO

Welfare e wellbeing: cosa sono e punti di incontro
  • Cos'è il welfare aziendale e come si attua in azienda
  • Punti di differenza e di incontro tra welfare e wellbeing
  • Wellbeing: componenti, vantaggi, ritorno per l'impresa
  • Esempi concreti di strumenti e pratiche aziendali
  • Misure di valutazione e monitoraggio del wellbeing

ESERCITAZIONE
Pianificazione di un piano di welfare aziendale, con debriefing e comparazione di efficacia

III MODULO

Corporate wellbeing: le fasi per un progetto di successo
  • Analisi di fattibilità, definizione degli obiettivi e pre-requisiti per il successo di un progetto di wellbeing aziendale
  • Struttura e fasi del piano
  • Rischi ed errori da evitare
  • Misure di valutazione e monitoraggio del wellbeing

ESERCITAZIONE
Pianificazione di un piano di wellbeing aziendale, con debriefing e comparazione di efficacia.

IV MODULO

Gli strumenti tecnologici del well: applicativi e intelligenza artificiale
  • L'AI come supporto al mondo delle risorse umane e all'implementazione di progetti di welfare e wellbeing
  • Piattaforme digitali a supporto del welfare aziendale
  • Applicativi e tecnologie a supporto del corporate wellbeing
  • Iniziative e suggerimenti per un piano di welfare aziendale di successo
  • Consigli per mantenere e rendere efficace un progetto di wellbeing nel tempo

ESERCITAZIONE
Esercitazioni pratiche su come applicare l'IA e suoi impatti su organizzazione e persone.
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 21 nov 2024 al 12 dic 2024
21 novembre 2024 dalle 11:00 alle 13:30
28 novembre 2024 dalle 11:00 alle 13:30
5 dicembre 2024 dalle 11:00 alle 13:30
12 dicembre 2024 dalle 11:00 alle 13:30
codice prodotto
00269871
Docenti
Francesco Bernardi
Docente - Manager e consulente con oltre 20 anni di esperienza nel corporate wellbeing e nella sostenibilità sociale di impresa.
Gianluca Caffaratti
Docente - CEO e fondatore di Happily Srl, azienda di Welfare e benessere organizzativo. Presidente di AIDP Liguria
Caterina Pattitoni
Docente - Senior Consultant in Happily con esperienza HR in realtà aziendali medio/grandi nell'analisi ed ottimizzazione dei processi
Crediti e attestati
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.
Quote
Il prezzo di listino, escluso sconti, è di: € 550,00 + IVA

Quote agevolate:
  • Sconto 25% per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale : € 412,50 + IVA
  • Sconto 25% per iscrizioni entro il 31 luglio 2024 : € 412,50 + IVA

NB: gli sconti non sono cumulabili

Per Enti Pubblici ed esenti IVA, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione.

In caso di iniziative contenenti prodotti editoriali, l’IVA tiene conto della componente di formazione e editoria

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