SPECIALE SCONTO 25% FINO AL 30 GIUGNO SULLE INIZIATIVE IN PARTENZA DA SETTEMBRE

SPECIALE SCONTO 25% FINO AL 30 GIUGNO SULLE INIZIATIVE IN PARTENZA DA SETTEMBRE

  1. Home
  2. Catalogo Corsi Online
  3. Corso online - Wellbeing aziendale: come migliorare il benessere delle risorse umane
Corso online - Wellbeing aziendale: come migliorare il benessere delle risorse umane 12 ore (3 incontri live)
Sedi e date
Seleziona la sede A breve online la nuova edizione. Contattaci per info
Seleziona la quota
Prodotto Corso online - Wellbeing aziendale: come migliorare il benessere delle risorse umane
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal
Corso online - Wellbeing aziendale: come migliorare il benessere delle risorse umane - Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal
Presentazione
Obiettivi
  • Illustrare le differenze concettuali tra wellbeing, welfare e wellness e il loro impatto sul benessere complessivo degli individui.
  • Identificare e valutare i fattori che influenzano il benessere personale inclusi gli stili di vita, le relazioni interpersonali, l'ambiente sociale e le condizioni di lavoro.
  • Analizzare e applicare strategie per migliorare il benessere aziendale attraverso l'adozione di abitudini salutari, tecniche di gestione dello stress e la promozione di una cultura aziendale positiva.
  • Integrare le conoscenze teoriche con esperienze pratiche attraverso esercitazioni, attività di gruppo e riflessioni personali per favorire una applicazione concreta dei concetti di wellbeing.
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
  • i materiali didattici utilizzati
  • la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
Programma
Programma
I MODULO

Il "well" in azienda: differenze e peculiarità
  • Il contesto del mercato del lavoro attuale e le nuove politiche sul personale
  • Definizione di wellbeing
  • Il concetto di welfare e benefit
  • Wellness aziendale
  • I manager del well in azienda e le loro differenze

ESERCITAZIONE
Sviluppo di un piano di welfare per i collaboratori dell'azienda "Well", con simulazione del processo, debriefing e comparazione dei processi.


II MODULO

Le attività che rientrano nel wellbeing: strategia per integrarle in azienda
  • Che cosa significa wellbeing fisico, mentale ed emotivo
  • L'importanza della relazione e della leadership gentile
  • Strategie per l'implementazione di politiche di wellbeing aziendale
  • Esempi concreti di pratiche da portare in azienda
  • Misure di valutazione e monitoraggio del wellbeing

ESERCITAZIONE
Pianificazione di iniziative di wellbeing nell'azienda "ILL", con debriefing e comparazione di efficacia.


III MODULO

Wellbeing e intelligenza artificiale: come l'IA può diventare uno strumento di wellbeing
  • Come integrare l'IA in azienda a favore del wellbeing
  • Competenze e Soft Skill, cosa cambia
  • Casi di successo di aziende che hanno integrato efficacemente l'IA a favore del wellbeing

ESERCITAZIONE
Esercitazioni pratiche su come applicare l'IA e suoi impatti su organizzazione e persone.
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 14 giu 2024 al 28 giu 2024
14 giugno 2024 dalle 09.00 alle 13.30 - lezione online
21 giugno 2024 dalle 09.00 alle 13.30 - lezione online
28 giugno 2024 dalle 09.00 alle 13.30 - lezione online
codice prodotto
00267663
Docenti
Gianluca Caffaratti
Docente - CEO e fondatore di Happily Srl, azienda di Welfare e benessere organizzativo. Presidente di AIDP Liguria. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Project Manager, seguendo progetti informatici ed organizzativi in tutta Europa.
Caterina Pattitoni
Docente - Senior Consultant in Happily con esperienza HR in realtà aziendali medio/grandi nell'analisi ed ottimizzazione dei processi, sviluppo della cultura aziendale e supporto alla conformità ai sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001) e alla certificazione di Responsabilità Sociale (SA8000) e Parità di Genere (PdR125:22)
Crediti e attestati
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.

SPECIALE SCONTO 25% FINO AL 30 GIUGNO SULLE INIZIATIVE IN PARTENZA DA SETTEMBRE

Prodotto Corso online - Wellbeing aziendale: come migliorare il benessere delle risorse umane
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal