Corso online - Wellbeing aziendale: costruire un piano aziendale per migliorare attraction e retention

12 ore (3 incontri live)

Sedi e date

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Presentazione

Destinatari

Ufficio HR
Consulenti aziendali
Imprenditor

Obiettivi

Analizzare il tema del wellbeing aziendale e i vantaggi e benefici che ne derivano.
Esaminare quali sono e come categorizzare le principali esigenze legate al benessere aziendale, per poter stabilire le priorità di intervento.
Approfondire il ruolo della comunicazione interna per promuovere il programma di wellbeing e motivare manager e collaboratori a farne parte.
Trasmettere le competenze necessarie a strutturare ed eseguire un progetto di wellbeing solido ed efficace.
Far acquisire gli strumenti per padroneggiare i principali indicatori di performance collegati alla motivazione e al benessere in azienda e calcolare il ritorno economico per l'azienda.

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

I MODULO - I VANTAGGI DEL WELLBEING AZIENDALE

Il wellbeing aziendale e le sue componenti principali
Le differenze tra wellbeing e welfare
I vantaggi e il ritorno economico dello sviluppo di un'efficace strategia di wellbeing
I ruoli chiave per una strategia efficace

ESERCITAZIONE

Analisi dell'esito della survey: pratiche e strumenti presenti nella propria azienda in ambito di wellbeing
Calcolo del ROI: definire i KPI e simulare il ritorno per la propria azienda

II MODULO - LA STRATEGIA DI WELLBEING E I SUOI STRUMENTI

Ascoltare e comprendere i bisogni: definire le priorità e trovare risposte su misura
Priorità strategiche e creazione di un piano di wellbeing che trasformi obiettivi in realtà
Energia ed equilibrio: aumentare motivazione e benessere attraverso la consapevolezza
Esempi e casi concreti

ESERCITAZIONE

Sviluppare un piano d'azione chiaro e concreto, tenendo conto dei bisogni essenziali individuati e le priorità stabilite

III MODULO - IL PIANO DI WELLBEING AZIENDALE

Le fasi principali per sviluppare un piano di wellbeing
Il ruolo strategico della comunicazione e del coinvolgimento delle risorse
Tecnologia e supporto operativo per implementare in modo efficace il piano sviluppato

ESERCITAZIONE

Creare un piano di wellbeing per la propria azienda, con conseguente condivisione e presentazione del lavoro svolto

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.