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Master online - Il lavoro sostenibile La sostenibilità nella gestione del rapporto di lavoro
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Prodotto Master online - Il lavoro sostenibile
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Presentazione
Destinatari
  • Avvocati e praticanti legali
  • Consulenti del lavoro 
  • Consulenti aziendali
  • Dottori Commercialisti ed Esperti contabili
      Obiettivi
      • Sviluppo di piani di sostenibilità in ambito HR.
      • Gestione delle misure di Work Life Balance, Welfare aziendale e inclusività.
      • Analisi dei riflessi dei piani ESG sugli istituti contrattuali, retributivi e previdenziali del rapporto di lavoro.
      Materiale Didattico
      A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.
      Programma
      Programma

      WORK LIFE BALANCE E WELFARE AZIENDALE
      • Armonizzazione dei tempi di vita e lavoro;
      • Misure e politiche aziendali;
      • Orario di lavoro flessibile;
      • Tipologie contrattuali flessibili;
      • Smart working;
      • Strumenti di Welfare Aziendali; 

      ESERCITAZIONE E CASI PRATICI
      • Flessibilità nella gestione dei lavoratori tra patto di stabilità e clausole elastiche
      • Stesura di un accordo individuale di Smart Working

      LA SOSTENIBILITÀ IN AZIENDA 
      • Il concetto di Employee Value Proposition: definizioni, vantaggi e strategie;
      • Ambiente di lavoro e clima aziendale: le azioni per sviluppare un ambiente di lavoro favorevole e per favorire il reclutamento del personale (talent attraction);
      • I processi di digitalizzazione all'interno dell'azienda;
      • Gli interventi formativi per la crescita professionale del personale e per lo sviluppo di soft skills;
      • Le politiche retributive e le azioni di retention: analisi degli strumenti e delle azioni utili alla fidelizzazione del personale in azienda;
      • Sviluppo dei piani di carriera personalizzati quale elemento di attrattiva e di fidelizzazione del personale

      ESERCITAZIONE E CASI PRATICI
      • Elaborazione un piano di gestione del personale orientato alla sostenibilità
      • Sviluppo di un piano di carriera personalizzato e analisi del pacchetto retributivo offerto al dipendente

      IL CONCETTO DI "INCLUSIVITÀ": AZIONI, MISURE E SCENARI POSSIBILI 
      • Buone prassi in materia di inserimento lavorativo dei disabili;
      • Collocamento obbligatorio dei disabili;
      • Agevolazioni legate all'assunzione di soggetti svantaggiati;
      • Certificazione della parità di genere e incentivi collegati;
      • Le tutele per la paternità e la maternità

      ESERCITAZIONE 
      • Elaborazione e sviluppo di cedolini paga nei quali risultino presenti periodi di maternità obbligatoria, congedo parentale e congedo obbligatorio del padre;
      • Agevolazioni assunzione soggetti svantaggiati e incentivi parità di genere: esempi di calcolo e analisi comparative di costo

      BUONE PRASSI IN MATERIA CONTRATTUALE, RETRIBUTIVA E CONTRIBUTIVA
      • Le clausole sociali e i progetti di riassorbimento del personale;
      • Il procedimento di asseverazione contributiva e retributiva ASSE.CO.;
      • Produttività aziendale e coinvolgimento paritetico dei lavoratori;
      • Fondi paritetici e Attivazione del Fondo Nuove Competenze

      ESERCITAZIONE 
      • Elaborazione e sviluppo di un cedolino paga con applicazione della tassazione agevolata dei premi di produttività e lo sgravio contributivo per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori;
      • Sviluppo di una check list degli elementi da osservare per lo sviluppo di un procedimento di asseverazione Asse.Co.
      Calendario
      sede
      Online
      location
      Online
      durata
      Dal 20 mar 2024 al 19 apr 2024
      20 marzo 2024 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
      26 marzo 2024 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
      5 aprile 2024 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
      19 aprile 2024 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
      codice prodotto
      00267178
      Docenti
      Roberto Camera
      Docente - Funzionario dell'Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
      Giampiero Corsi
      Docente - Dottore commercialista e Consulente del Lavoro
      Ernesto Palomba
      Docente - Libero professionista, esperto di problematiche giuslavoristiche e di amministrazione del personale
      Crediti e attestati
      Crediti formativi
      Avvocati, Accreditato 8 crediti
      Dottori commercialisti e esperti contabili, Accreditato 16 crediti
      Consulenti del lavoro, Accreditato 16 crediti
      Attestati
      Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
      Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.
      Borse di studio
      Borse di studio
      Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
      Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a [email protected] entro e non oltre il 28 febbraio 2024. 
      Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure.
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