Workshop costo del lavoro e budget del personale: analisi e soluzioni
8 ore (2 incontri live)Sedi e date
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Presentazione
Destinatari
- Addetti dell'Uffici del Personale e HR manager
- Consulenti del lavoro
- Responsabili e addetti controllo di gestione
- Consulenti d'azienda
Obiettivi
- Fornire gli strumenti per realizzare un piano di budget del personale
- Illustrare le modalità di calcolo del costo del lavoro, applicando strumenti di flessibilità contrattuale e premialità
- Gestire le voci retributive nel LUL
- Guidare in un'analisi del costo del lavoro che metta a confronto i vari strumenti normativi a disposizione, volti a cogliere le opportunità di business
- Fornire strumenti concreti di valutazione del risparmio sul costo del lavoro
- Illustrare le procedure da seguire e gli alert da individuare per gestire correttamente le legittime spettanze dei benefici individuati
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
- corsi elearning accreditati (8 CFP): I contratti di lavoro - 7h; Ammortizzatori sociali - 1h; Contratto dirigenti - 1h
- i materiali didattici utilizzati
- la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
Programma
Programma
I MODULO
- Analisi a consuntivo del bilancio
- Costo del lavoro e budget: valutazioni in termini di incidenza dei costi del personale e programmazione dei fabbisogni
- Requisiti oggettivi e soggettivi per l'accesso ai benefici previsti dalla normativa vigente (con le novità della Legge di Bilancio e del decreto
- Lavoro 2023)
- Cumulabilità e compatibilità tra gli incentivi in vigore
- Analisi comparata dei costi e delle opportunità di risparmio
WORK-LAB
I partecipanti lavoreranno a casi pratici di inquadramento con l'analisi di tutte le voci di costo del lavoro, per poi individuare le agevolazioni contributive applicabili in cumulo o in alternativa tra loro e valutare le reali opportunità di risparmio sul costo del lavoro.
HOMEWORK
Elaborazione del budget del personale su tre casi pratici mediante calcoli, valutazioni analitiche e analisi comparative
II MODULO
- Condivisione Homework
- Strumenti di welfare e fringe benefits, premialità (con le novità della Legge di Bilancio 2025)
- Flessibilità dei contratti a termine e dell'orario di lavoro
- Stipula del contratto aziendale
- Forfettizzazione lavoro straordinario e supplementare
- Analisi comparata dei costi e delle opportunità di risparmio con riporto sul budget preventivo e valutazione sul consuntivo
WORK-LAB
I partecipanti lavoreranno a casi pratici di inquadramento con l'applicazione di forme flessibili di gestione dell'orario di lavoro e delle voci di paga, per poi analizzare le reali opportunità di risparmio sul costo del lavoro in termini di retribuzione e contribuzione.
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.