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Master online - La gestione dei rapporti di lavoro nella crisi di impresa 16 ore (4 incontri live)
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Prodotto Master online - La gestione dei rapporti di lavoro nella crisi di impresa
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Presentazione
Destinatari
  • Consulenti del lavoro
  • Consulenti aziendali
  • Esponenti d'azienda
  • Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
Obiettivi
  • Individuare gli strumenti idonei alla gestione delle diverse tipologie di crisi
  • Approfondire gli strumenti individuali di gestione come cambi tipologie contrattuali, rinunce, transazioni
  • Conoscere gli strumenti collettivi di gestione della crisi come la contrattazione derogatoria e di prossimità
  • Gestire le forme di risoluzione dei rapporti nelle situazioni di crisi
  • Aggiornare le conoscenze degli ammortizzatori sociali alla luce della recente riforma
  • Gestire i rapporti con gli enti previdenziali nella crisi d'impresa
Materiale Didattico
A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.
Programma
Programma
I MODULO 

Strumenti individuali per la gestione della crisi
Trasformazioni del rapporto
  • La trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a part-time
  • Altre tipologie contrattuali
  • Il mutamento di mansioni
  • Il distacco
  • Gli accordi conciliativi individuali
  • Rinunce, transazioni e loro effetti
  • La risoluzione consensuale e l'incentivo all'esodo

La contrattazione collettiva per la gestione della crisi
  • L'efficacia della contrattazione di prossimità nella crisi di impresa
  • Strumenti alternativi al licenziamento: gli accordi in deroga nelle crisi di impresa
  • I soggetti sindacali per la contrattazione di prossimità (art. 8, DL138/2011)

Appalto di servizi
  • Condizioni di legittimità
  • Rischi
  • Responsabilità solidale
  • Avvertenze nella stipula dei contratti

Esercitazione
Accordo di trasformazione da full-time a part-time

II MODULO

Licenziamento individuale per GMO e collettivo
Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo
  • Nozione
  • Condizioni di legittimità
  • Procedura preventiva di conciliazione

Licenziamento collettivo: aspetti giuridici e quadro normativo
  • Condizioni e cause legali che giustificano il ricorso al licenziamento collettivo
  • I presupposti per l'apertura della procedura di riduzione del personale

La procedura di licenziamento collettivo e la gestione dei rapporti sindacali
  • Individuazione dei soggetti destinatari della comunicazione di avvio procedura
  • Contenuti delle comunicazioni di apertura della procedura
  • Durata della procedura
  • Criteri di scelta dei lavoratori

Trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda
  • Nozione
  • Effetto sui rapporti di lavoro
  • Responsabilità solidale

Esercitazione
Accordo per i criteri di scelta dei lavoratori nel licenziamento collettivo

III MODULO

Gli ammortizzatori sociali
Cassa integrazione ordinaria
  • Durata della prestazione e requisiti per ottenerla
  • Il concetto di crisi temporanea

Cigs e Crisi strutturale
  • I motivi per richiedere la Cigs
  • La scelta dei lavoratori da porre in Cigs

Fondo integrazione salariale
Contratto di solidarietà


Esercitazione
Stesura lettera di attivazione della procedura di consultazione per crisi aziendale

IV MODULO

La tutela dei crediti dei lavoratori
  • Crediti retributivi e Fondo di Garanzia
  • Trattamento di fine rapporto e Fondo di Garanzia per la previdenza complementare
  • Prescrizione di crediti da lavoro e diffida accertativa
  • Cooperative e crisi di impresa: il ruolo del regolamento

I Rapporti con gli istituti previdenziali e tutele
  • Contratto di Espansione
  • Iso pensione
  • Altri strumenti previdenziali a supporto della crisi gestionale

Esercitazione
Come predisporre un contratto di espansione
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 22 apr 2024 al 17 mag 2024
22 aprile 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
7 maggio 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
8 maggio 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
17 maggio 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
codice prodotto
00267491
Docenti
Evangelista Basile
Docente - Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Silvano Imbriaci
Docente - INPS Direzione provinciale Firenze - coordinamento distrettuale legale
Eufranio Massi
Docente - Esperto di diritto del lavoro e Direttore del sito DottrinaLavoro.it
Renato Scorcelli
Docente - Avvocato in Milano - Studio Legale Scorcelli & Partners
Crediti e attestati
Crediti formativi
Consulenti del lavoro, Accreditato 16 crediti
Dottori commercialisti e esperti contabili, Accreditato 16 crediti
Avvocati, Accreditato 8 crediti
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi
Borse di studio
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a [email protected] entro e non oltre il 1° aprile 2024. 
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure.

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