Corso online - La specialità della cooperativa sociale

La gestione delle peculiarità del rapporto con i soci lavoratori e volontari. Profili giuridici dopo la Riforma del Terzo Settore

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Presentazione

Destinatari

Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
Avvocati
Consulenti del lavoro
Dirigenti di Cooperative Sociali
Revisori delle Cooperative degli Organi di Vigilanza Ministeriali MISE

Obiettivi

Disegnare l'impresa cooperativa sociale attraverso il paradigma MGA: Mission - Governance - Accountability al fine di comprendere la gestione strategica della cooperativa: principi MUTUALISTICO e SOLIDARISTICO
Applicare le principali norme del Codice civile e le leggi speciali: Codice civile; L. 381/1991 - L. 142/2001 - D. Lgs. 112/20017 - D.lgs. 117/2017 - Decreti ministeriali e linee guida ministeriali
Analizzare gli adeguati asseti organizzativi, contabili e amministrativi: art. 2086 c.c. e art. 3. D. Lgs. 14/2019; l'obbligo di dichiarazione nella relazione sulla gestione al bilancio: art. 2381 e art. 2475, c.c.; la tipologia di dichiarazione da indicare nella relazione sulla gestione
Approfondire le tematiche legate all'armonizzazione della duplicità del rapporto sociale e lavorativo, gli aspetti operativi e gestionali di inquadramento lavorativo, busta paga, gestione previdenziale e assicurativa, bilancio di esercizio
Analizzare le operazioni straordinarie e gli obblighi di devoluzione del patrimonio residuo ai fondi mutualistici oltre alla liquidazione coatta amministrativa
Comprendere i percorsi per l'estinzione della cooperativa sociale: volontario, per atto dell'autorità di vigilanza e della magistratura

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la registrazione della lezione. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

In collaborazione con

di Antonio Scalia

I MODULO

LA COOPERATIVA SOCIALE NEL CONTESTO DEL TERZO SETTORE

Il paradigma MGA: Mission - Governance - Accountability
Dal Codice civile alla legge 381/1991, fino al Codice del Terzo Settore (C.T.S.) e ai successivi decreti attuativi (D.M. n. 72/2021) e alle Imprese Sociali
Tre tipologie di cooperative sociali: di tipo a), di tipo b) e c); rinvio alle normative Regionali di riferimento
La gestione dei pubblici servizi da parte delle cooperative sociali
Rapporti preferenziali con la Pubblica Amministrazione
La co-progettazione e co-programmazione con la Pubblica Amministrazione

II MODULO

DISCIPLINA DEL SOCIO DI COOPERATIVA

Disciplina del socio di cooperativa: dal Codice civile alla Legge 142/2001 e armonizzazione con il C.T.S
Regolamento interno delle cooperative e tipologia di rapporti di inserimento lavorativo
Il socio volontario e sue peculiarità - aspetti civilistici, assicurativi e fiscalità del rimborso spese
Specialità del rapporto di socio-lavoratore e contrattazione collettiva di riferimento
Problematiche contributive, assicurative e trattamento retributivo minimo dei soci di cooperativa
Categoria di lavoratori tipici delle cooperative sociali di tipo B - persone svantaggiate

III MODULO

LA COOPERATIVA SOCIALE QUALE IMPRESA SOCIALE

Peculiarità della cooperativa in quanto impresa sociale ai sensi del D.lgs.112/17
Adeguate forme di coinvolgimento dei lavoratori (anche non soci) in relazione alle attività di loro interesse: obblighi civilistici e previsioni di cui art.11 D. Lgs 112/2017
Violazione dei principi fondamentali delle cooperative (democraticità, partecipazione, trasparenza, ecc.): intervento degli enti preposti alla vigilanza e controllo
Gli adeguati assetti organizzativi, contabili e amministrativi:

art. 2086 c.c. e art. 3. D. Lgs. 14/2019
l'obbligo di dichiarazione nella relazione sulla gestione al bilancio: art. 2381 e art. 2475, c.c.
la tipologia di dichiarazione da indicare nella relazione sulla gestione

Diritti dei soci non amministratori
Il Bilancio Sociale, dati obbligatori e obbligo di pubblicità legale e informativa sui social

IV MODULO

L'ITER DI ESTINZIONE DELLA SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE: MODALITÀ E PROBLEMATICHE CONNESSE

Cause di scioglimento propedeutiche all'estinzione della società
La vigilanza del Ministero dello Sviluppo economico sulle cooperative sociali
Il lavoro nel terzo settore e nelle cooperative: disciplina generale e armonizzazione con le leggi speciali
Strumenti di contenimento dei costi, forme di autofinanziamento, gestione della crisi d'azienda; la liquidazione coatta amministrativa
Profili di responsabilità degli amministratori nella gestione finanziaria della società
Rapporto associativo e rapporto lavorativo: esiste una prevalenza? Orientamenti dottrinali e giurisprudenziali

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.