Corso online - Performance management: valorizzazione e sviluppo delle risorse umane

8 ore (2 incontri live)

Sedi e date

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Presentazione

Destinatari

Responsabili risorse umane
Responsabili Sviluppo e performance management
HR specialist

Obiettivi

Illustrare il processo di Performance Management e la sua evoluzione
Costruire modelli di competenze per il successo organizzativo
Mostrare come la valutazione sia un momento di valorizzazione e presa di decisioni
Esplorare il concetto di valutazione del potenziale
Illustrare le metodologie per il talent management

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

I MODULO

MODELLO DI COMPETENZE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

La costruzione del modello di competenze
Il sistema di valutazione della performance: obiettivi e competenze soft
La valutazione: errori ed euristiche
Come dare feedback efficaci: dalla preparazione al colloquio finale

Esercitazioni e condivisione di esperienze

II MODULO

TALENT MANAGEMENT E SVILUPPO DEL POTENZIALE

Il risultato del performance management come spunto per lo sviluppo
Il Talent Management
Metodologie per individuare e sviluppare il potenziale
Il ruolo della motivazione
Azioni concrete che generano motivazione

Esercitazioni e condivisione di esperienze

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.