ANTEPRIMA CALENDARIO 2024 - SCONTO 30% fino al 31 dicembre

ANTEPRIMA CALENDARIO 2024 - SCONTO 30% fino al 31 dicembre

  1. Home
  2. Catalogo Corsi Online
  3. Corso online - Total Reward Strategy: nuove politiche retributive per attrarre e trattenere talenti
Corso online - Total Reward Strategy: nuove politiche retributive per attrarre e trattenere talenti 11 ore (3 incontri live)
Sedi e date
Seleziona la sede A breve online la nuova edizione. Contattaci per info
Seleziona la quota
Prodotto Corso online - Total Reward Strategy: nuove politiche retributive per attrarre e trattenere talenti
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal
Corso online - Total Reward Strategy: nuove politiche retributive per attrarre e trattenere talenti - Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal
Presentazione
Destinatari
  • Responsabili Risorse Umane
  • HR specialist
  • Compensation specialist
Obiettivi
  • Identificare le leve di attraction / retention / engagement
  • Definire la People and Reward Strategy sulla base delle esigenze del Business
  • Illustrare un sistema di Total Reward (approccio, progettazione e applicazione pratica) 
  • Approfondire le strategie retributive: storia, evoluzione e processo di sviluppo
  • Analizzare tattiche e strategie per la comunicazione del Total Reward
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
  • i materiali didattici utilizzati
  • la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
Programma
Programma
I MODULO

LA DEFINIZIONE DI UNA STRATEGIA DI TOTAL REWARD
  • Analisi del contesto interno ed esterno 
  • Dalla business strategy alla people strategy 
  • Far crescere l'organizzazione: l'approccio del Total Reward

II MODULO

IL MODELLO DI TOTAL REWARD E LE SUE IMPLICAZIONI
  • Le leve del modello di Total Reward
  • La gestione di un modello di Total Reward
  • Esempi di applicazione

III MODULO

LA PROGETTAZIONE DI UN SISTEMA DI WELFARE AZIENDALE
  • Analisi dell'organizzazione Strutturazione del piano di beni e servizi come leva del Total Reward
  • Gestione e sviluppo di un piano di Welfare
  • Esempi di applicazione
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 30 nov 2023 al 13 dic 2023
30 novembre 2023 dalle 09:00 alle 13:30 - lezione online
6 dicembre 2023 dalle 09:00 alle 13:30 - lezione online
13 dicembre 2023 dalle 09:00 alle 12:30 - lezione online
codice prodotto
00263042
Docenti
Miriam Quarti
Docente - Senior Manager Area Consulting - Responsabile Area Reward & Engagement
Crediti e attestati
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.
Quote
  • Listino € 300 + IVA 
  • Sconto 5% € 285 + IVA per iscrizioni entro il 15 novembre 2023
  • Sconto 15% € 255 + IVA per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale
Gli sconti non sono tra loro cumulabili

ANTEPRIMA CALENDARIO 2024 - SCONTO 30% fino al 31 dicembre

Prodotto Corso online - Total Reward Strategy: nuove politiche retributive per attrarre e trattenere talenti
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal