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Master online - Esperto paghe e contributi avanzato Nuove soluzioni per la gestione del personale

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Presentazione

Destinatari

Obiettivi

Sviluppare competenze operative in materia di costo del lavoro e saper valorizzare le agevolazioni e le tipologie contrattuali previste in ottica di efficienza
Illustrare gli aspetti salienti dei sistemi di retribuzione variabile tra incentivazione individuale e collettiva
Approfondire il sistema di tassazione sui redditi da lavoro dipendente tra sistema ordinario e tassazione separata, con un'attenzione particolare sugli elementi che incidono sul cuneo fiscale e sulle opportunità previste dalla norma
Imparare a costruire un orario di lavoro flessibile nel rispetto delle previsioni di legge ed esaminare le tipologie contrattuali atipiche che presentano maggiori criticità
Analizzare il TFR come elemento di retribuzione differita maturata in costanza di rapporto
Acquisire conoscenze in ambito contrattuale, previdenziale e fiscale sulla gestione dei lavoratori all'estero

Materiale Didattico

Programma

I MODULO

IL COSTO DEL LAVORO

La struttura della retribuzione individuata secondo i principi costituzionali e da CCNL
Oneri previdenziali ed assistenziali: aliquote e decontribuzioni di base
Voci di costo accessorie: quali sono e come si determinano
Regole e principi di applicazione di sgravi ed esoneri contributivi
Obblighi contributivi a Fondi e enti bilaterali

ESERCITAZIONE

Determinare il costo del lavoro e applicare in cumulo gli sgravi contributivi

LESSONS LEARNED

Comprendere la composizione del costo del lavoro
Valutare il costo del personale nel budget aziendale
Distinguere le componenti fisse e quelle variabili del costo del lavoro

II MODULO

LA TASSAZIONE DEI REDDITI DA LAVORO DIPENDENTE: EMOLUMENTI CORRENTI E SOMME

ARRETRATE

Tassazione ordinaria del reddito da lavoro dipendente: imposizione IRPEF e addizionali
Retribuzioni e indennità esenti da imposizione fiscale
Tassazione separata su somme arretrate percepite dal lavoratore

ESERCITAZIONE

Calcolo tassazione su emolumenti correnti e arretrati.

Determinazione tassazione separata in acconto e definitiva.

LESSONS LEARNED

Apprendere le regole per la tassazione dei redditi da lavoro dipendente, con tutte le eccezioni vigenti
Riconoscere e distinguere gli emolumenti correnti da quelli arretrati e applicare la corretta tassazione provvisoria e definitiva
Approfondire il tema dell'esenzione fiscale su retribuzioni e indennità collegate al rapporto di lavoro subordinato

III MODULO

TFR: CALCOLO ED ESPOSIZIONE NEL LUL, TASSAZIONE, ANTICIPAZIONE

La definizione del TFR
La determinazione della retribuzione utile al calcolo del TFR
L'accantonamento del TFR: in azienda, al fondo tesoreria INPS e alla previdenza complementare
Gli anticipi in costanza di rapporto di lavoro
La tassazione del TFR
Il calcolo dell'imposta sostitutiva

ESERCITAZIONE

Come calcolare il sistema di tassazione nel caso di liquidazione di un trattamento di fine rapporto al termine del rapporto di lavoro

LESSONS LEARNED

Conoscere quali sono gli elementi imponibili e quali quelli esclusi dal calcolo della retribuzione utile al calcolo del TFR tra legge e contrattazione collettiva
Conoscere le regole di maturazione del TFR e in quali ipotesi è possibile erogarne l'erogazione in costanza di rapporto di lavoro
Conoscere gli impatti fiscali del TFR come somma collegata alla risoluzione del rapporto di lavoro tra imposta sostitutiva e tassazione separata

IV MODULO

LA RETRIBUZIONE VARIABILE E LE INDENNITA' DI TRASFERTA E I RIMBORSI SPESE

La retribuzione individuale variabile
La retribuzione collettiva variabile
Gli impatti a livello fiscale, previdenziale e di costo della retribuzione variabile
La retribuzione variabile collegata alla mobilità dei lavoratori: indennità di trasferta e rimborsi spese - aspetti amministrativi, fiscali e previdenziali

ESERCITAZIONE

Come predisporre una nota spesa in caso di trasferta tra indennità di trasferta forfettaria e rimborso delle spese a piè di lista

LESSONS LEARNED

Conoscere i principi della politica retributiva aziendale tra livello retributivo e posizionamento retributivo nel mercato esterno
Conoscere come impatta la retribuzione variabile sul netto del lavoratore e sul costo del lavoro aziendale
Capire quali sono le regole da seguire in caso di ristoro del lavoratore inviato in trasferta tra rimborsi spese e indennità di trasferta

V MODULO

ORARIO DI LAVORO: LA DISCIPLINA LEGALE E LE FORME DI FLESSIBILITÀ

L'orario di lavoro ordinario
La disciplina del lavoro straordinario e dei riposi compensativi
Il riposo giornaliero e settimanale
Le eccezioni alla disciplina dell'orario di lavoro: il personale direttivo
La banca ore e la flessibilità dell'orario di lavoro contrattuale
L'orario multi periodale
La contrazione dell'orario di lavoro settimanale

ESERCITAZIONE

Modalità di calcolo delle ferie e gestione della banca ore.

Personalizzazione dell'orario di lavoro nel contratto.

LESSONS LEARNED

Conoscere le deroghe alla disciplina generale di legge utili a rendere flessibile l'articolazione dell'orario di lavoro
Studiare le modalità di gestione dell'orario supplementare e straordinario
Gestire le fattispecie concrete di variazione dell'orario di lavoro

VI MODULO

IL LAVORO ALL'ESTERO

La gestione contrattuale del lavoratore: quale formula contrattuale utilizzare?
La definizione delle conseguenze fiscali: la tassazione è in Italia, all'estero o in entrambi i paesi?
La corretta individuazione del regime previdenziale: dove e come si versano i contributi? Italia, estero o in entrambi i paesi?
La gestione del pacchetto retributivo e la gestione contabile: quali leve retributive posso utilizzare per incentivare i lavoratori all'estero? quali voci retributive devo utilizzare e che impatto hanno sul costo azienda?
La gestione degli adempimenti amministrativi: formulari, modelli, accordi, richieste particolari

ESERCITAZIONE

Analisi di alcune specifiche casistiche in merito a quale sistema di tassazione applicare e gli impatti da un punto di vista previdenziale.

LESSONS LEARNED

Conoscere i diversi strumenti per invio del lavoratore all'estero
Approfondire le particolarità del sistema fiscale da applicare sulle retribuzioni del lavoratore all'estero
Apprendere la disciplina previdenziale: il principio di territorialità della prestazione lavorativa e le eccezioni

VII MODULO

LAVORO INTERMITTENTE E IN SOMMINISTRAZIONE: REGOLE E SANZIONI

Lavoro intermittente: criteri di legittimità, obblighi di comunicazione, compilazione del LUL, sanzioni, criteri di computo
Lavoro in somministrazione: criteri di legittimità, obblighi di comunicazione, compilazione del LUL, sanzioni, criteri di computo

ESERCITAZIONE

Stipula di un contratto di lavoro intermittente e di un contratto di lavoro in somministrazione

LESSONS LEARNED

Conoscere la disciplina di legittimità della somministrazione di lavoro
Approfondire le fattispecie di somministrazione e distacco a catena
Conoscere le metodologie corrette di gestione del lavoro a chiamata

Calendario

sede

Online

location

Online

durata

Dal 17 nov 2023 al 26 gen 2024

17 novembre 2023 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

24 novembre 2023 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

1 dicembre 2023 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

15 dicembre 2023 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

12 gennaio 2024 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

19 gennaio 2024 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

26 gennaio 2024 dalle 14.00 alle 17.30 - lezione online

codice prodotto

00263973

Docenti

Simone Baghin

Docente - Consulente del Lavoro di Vicenza, formatore e membro del Centro Studi Nazionale ANCL

Debhorah Di Rosa

Docente - Consulente del lavoro di Ragusa

Crediti e attestati

Crediti formativi

Consulenti del lavoro, Accreditato 20 crediti

Attestato e diploma di master

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