ANTEPRIMA CALENDARIO 2024 - SCONTO 30% fino al 31 dicembre

ANTEPRIMA CALENDARIO 2024 - SCONTO 30% fino al 31 dicembre

  1. Home
  2. Catalogo Corsi Online
  3. Master online - Diritto del lavoro e gestione del personale
Master online - Diritto del lavoro e gestione del personale 24 ore (6 incontri live)
Programma aggiornato con le novità del Decreto lavoro pubblicato in G.U. Direzione Scientifica
Mario Giudici
Sedi e date
Seleziona la sede A breve online la nuova edizione. Contattaci per info
Seleziona la quota
Prodotto Master online - Diritto del lavoro e gestione del personale
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal
Master online - Diritto del lavoro e gestione del personale - Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal
MENU
Presentazione
Destinatari
  • Consulenti del lavoro 
  • Consulenti aziendali
  • Esponenti d'azienda
Obiettivi
Il Master si prefigge l'obiettivo di fornire le conoscenze necessarie per la gestione del personale partendo dalle norme di legge e della contrattazione collettiva che ne regolano i vari aspetti per tutte le tipologie di lavoro sia subordinato che autonomo. Grande spazio sarà dedicato all'analisi delle opportunità organizzative e gestionali derivanti da tale assetto normativo.
I destinatari sono professionisti (consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati) che direttamente o come consulenti si occupano di HR e manager aziendali di HR.
Le lezioni affiancheranno alla illustrazione delle norme una serie di esempi pratici di applicazione delle medesime.
Materiale Didattico
A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.
Programma
Programma
I  MODULO 
LAVORO SUBORDINATO: DOVERI DEL LAVORATORE ED ESERCIZIO DEL POTERE DISCIPLINARE
I contratti collettivi
  • ambito di applicazione
  • ultrattività
  • rapporti fra contratti di diverso livello
  • contrattazione derogatoria o di prossimità
  • come individuare il contratto da applicare
Il lavoro subordinato 
  • Definizione: il Codice Civile
  • Gli elementi caratterizzanti 
  • Il contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • forma e contenuti del contratto individuale di lavoro
Doveri del lavoratore e poteri del datore di lavoro 
  • Obbligo di diligenza
  • Obbligo di fedeltà
  • Potere datoriale di conformazione
  • Potere datoriale di controllo
  • L'uso di Internet e della posta elettronica
Le sanzioni disciplinari 
  • Tipologie di sanzioni
  • Affissione del codice disciplinare
  • Procedura di contestazione
Impugnazione e risoluzione conciliativa delle controversie e l'arbitrato. 

Esercitazione
La redazione di una lettera di contestazione disciplinare

II MODULO
LE DIVERSE TIPOLOGIE CONTRATTUALI
Il contratto a tempo determinato
  • Il contratto a tempo determinato
  • Causali di apposizione del termine
  • Proroghe e successione di contratti
  • Coda contrattuale
  • Limiti quantitativi 
  • Risoluzione del contratto (a termine, anticipata o consensuale)
  • Diritto di precedenza
Il lavoro a tempo parziale 
  • Nozione e tipologie
  • Lavoro supplementare e straordinario
  • Clausole flessibili ed elastiche
  • Eccezioni e casi particolari di tutela
Il lavoro intermittente
  • Ambito di applicazione
  • Forma del contratto
  • Adempimenti amministrativi e sanzioni
  • Indennità di disponibilità
  • Computabilità del lavoratore intermittente
  • Cumulo con altri contratti di lavoro
Esercitazione
Calcolo organico medio aziendale in presenza di contratti atipici - predisposizione comunicazioni essenziali per la corretta gestione del diritto di precedenza

III MODULO
I RAPPORTI FORMATIVI E LA SOMMINISTRAZIONE
Il contratto di apprendistato 
  • Tipologie, destinatari e durata 
  • Obblighi formativi e modalità di adempimento
  • Legislazione regionale ed accesso all'istituto
  • Forma e contenuti del contratto
  • Il ruolo della contrattazione collettiva
  • La risoluzione del rapporto
  • Incentivi normativi ed economici
I tirocini formativi
La somministrazione di lavoro
  • Soggetti autorizzati
  • Casistiche
  • Tutele e responsabilità
  • Regime sanzionatorio
Esercitazione
La determinazione della tariffa nell'ambito di un contratto d somministrazione: caso pratico

IV MODULO
IL LAVORO ESTERNALIZZATO
Il distacco
  • Nozione
  • Condizioni e limiti
L'appalto
  • Distinzione tra appalto di servizi e somministrazione di lavoro 
  • Ambito di applicazione
  • Responsabilità solidale
  • Ritenute e compensazioni in appalti e subappalti
  • Appalto di lavori pubblici, di servizi e di forniture
  • Tessera di riconoscimento
  • Prestazioni
Il trasferimento o affitto d'azienda o di ramo d'azienda
  • Nozione
  • Effetti del trasferimento sul rapporto di lavoro
  • Procedura di informazione e consultazione sindacale
  • Trasferimento delle imprese in situazione di crisi
  • Diritto di precedenza nelle assunzioni
  • Gruppi d'impresa
Esercitazione
Distacco: come e cosa scrivere nell'accordo tra distaccante e distaccatario - la comunicazione da effettuare al lavoratore distaccato

V MODULO

LA GESTIONE DEI LAVORATORI
Orario di lavoro, riposi e ferie
  • La disciplina dell'orario ex D.Lgs. 66/2003: ambito di applicazione ed esclusioni
  • L'orario normale
  • L'orario pluriperiodale
  • La flessibilità dell'orario
  • Il lavoro straordinario
  • Il lavoro notturno
  • Il lavoro festivo
  • Pause di lavoro
  • Riposo giornaliero e settimanale
  • Ferie
  • Permessi vari (portatori di handicap da legge 104, per lo studio, per cariche elettive, ecc.)
Le assenze
  • La malattia
  • Certificazione
  • Comporto
  • Doveri del lavoratore
  • L'infortunio sul lavoro
  • La maternità e i congedi parentali
La gestione del welfare aziendale
  • Cosa è il welfare aziendale
  • Come gestire il welfare aziendale: accordo sindacale o iniziativa unilaterale
  • I vantaggi del welfare: costo netto
  • Il welfare dalla retribuzione di produttività
ESERCITAZIONE
Lettera di modifica dell'orario di lavoro



VI MODULO
LAVORO AUTONOMO, GESTIONE MANSIONI E COLLOCAMENTO MIRATO

Il lavoro autonomo
  • Definizione: il Codice Civile
  • La cosiddetta "parasubordinazione¿
  • Collaborazioni coordinate e continuative
  • Collaborazioni occasionali
  • Il contratto d'opera: i soggetti IVA e non IVA
Lo Smart working

Mansioni e qualifica
  • Categorie, qualifiche, mansioni
  • Attribuzione mansioni
  • Modifica delle mansioni
Il collocamento obbligatorio
  • Datori di lavoro obbligati
  • Lavoratori interessati
  • Contenuti dell'obbligo
  • Modalità di adempimento dell'obbligo
ESERCITAZIONE
Tra autonomia e subordinazione, che posizione occupano i riders?
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 17 mag 2023 al 28 giu 2023
17 maggio 2023 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
24 maggio 2023 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
31 maggio 2023 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
16 giugno 2023 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
23 giugno 2023 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
28 giugno 2023 dalle 14:00 alle 18:30 - lezione online
codice prodotto
00262912
Docenti
Simone Baghin
Docente - Consulente del lavoro
Evangelista Basile
Docente - Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Emiliana Dal Bon
Docente - Consulente del lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
Debhorah Di Rosa
Docente - Consulente del lavoro
Mario Giudici
Coordinatore scientifico - Consulente aziendale esperto di Diritto del lavoro e Relazioni sindacali
Crediti e attestati
Crediti formativi
Consulenti del lavoro, Accreditato 20 crediti
Avvocati, Accreditato 12 crediti
Dottori commercialisti e esperti contabili, Accreditato 24 crediti
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master. 
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi. 
Borse di studio
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a commerciale.formazione@wki.it entro il 28 aprile 2023. 
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure
Quote
Listino € 890 + IVA 
Sconto 15% € 756,5 + IVA per iscrizioni entro il 3 maggio 2023
Sconto 25% € 667,5 + IVA per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale

Gli sconti non sono tra loro cumulabili.
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a commerciale.formazione@wki.it entro il 27 aprile 2022.
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure

ANTEPRIMA CALENDARIO 2024 - SCONTO 30% fino al 31 dicembre

Prodotto Master online - Diritto del lavoro e gestione del personale
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal