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Master online 55 ore - Il ruolo dell'esperto nella composizione negoziale della crisi DL 118/2021, LEGGE 147/2021 e Decreto 28 settembre 2021
Direzione Scientifica
Marcello Pollio
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Prodotto Master online 55 ore - Il ruolo dell'esperto nella composizione negoziale della crisi
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Master online 55 ore - Il ruolo dell'esperto nella composizione negoziale della crisi - Online
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Presentazione

Programma conforme al DL 118/2021, alla Legge 147/2021 e al Decreto Dirigenziale del Ministero della Giustizia del 28/09/2021 ed è valido per l'iscrizione all'elenco degli Esperti indipendenti tenuto dalle Camere di Commercio. 




Destinatari
  • Avvocati e praticanti
  • Dottori commercialisti ed Esperti Contabili e praticanti
  • Consulenti del lavoro
  • Consulenti aziendali, Legali di azienda 
Obiettivi
Il Master ha quali obiettivi, in ossequio al D.M. 28 settembre 2021:
  • approfondire le varie novità introdotte dal D.L. n. 118/2021 con particolare riferimento alla procedura di composizione negoziata della crisi d'impresa
  • fornire al Professionista la formazione unitaria obbligatoria necessaria per l'iscrizione all'elenco degli esperti tenuto presso le Camere di Commercio ai sensi dell'art.3 comma 3 dl 118/21, attestando il requisito che dovrà essere fornito all'ordine di appartenenza per gli iscritti negli albi degli avvocati, commercialisti e consulenti del lavoro e alle Camere di Commercio per gli altri soggetti
  • comprendere i corretti percorsi di risanamento delle imprese 
  • conoscere ed apprendere le tecniche di mediazione e gestione del protocollo di composizione della crisi d'impresa
  • esaminare le problematiche di natura giuslavoristica e fiscale connesse al salvataggio dell'impresa in crisi
  • acquisire le conoscenze per svolgere il ruolo di esperto indipendente della composizione negoziata della crisi ex D.L. 118/2021

Materiale Didattico
A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.
Programma
Programma
MODULO I
IL CONTESTO DELL'INTERVENTO NORMATIVO: PRESUPPOSTI, FINALITÀ, OBIETTIVI  

PRIMA PARTE
  • La flessibilità dello strumento
  • La nuova figura dell'esperto come figura diversa da tutti gli altri profili professionali a vario titolo coinvolti nella crisi e la necessità di una nuova cultura dei rapporti tra i protagonisti economici
  • Finalità "macro" e obiettivi "micro"
  • Lo stato di difficoltà e quello di crisi;
  • La percorribilità del risanamento dell'impresa anche in caso di stato di insolvenza se reversibile

SECONDA PARTE
  • Che cosa si intende per risanamento dell'impresa, in via diretta ed in via indiretta tramite cessione dell'azienda
  • Analisi differenziale con gli altri strumenti (piano attestato, convenzione di moratoria, accordi di ristrutturazione e preaccordi)

MODULO II
IL SISTEMA DELLE NORME, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO A QUELLE RELATIVE ALL'INTERVENTO GIUDIZIALE 

  • Articoli da 3 a 19 DL 118/2021 (con solo cenni alle parti direttamente investite dalle  successive partizioni)

MODULO III
LA DOMANDA E LA RELATIVA DOCUMENTAZIONE DISPONIBILE NELLA PIATTAFORMA 
  • La piattaforma
  • Il contenuto della domanda
  • La documentazione allegata
  • La lettura della centrale rischi
  • La lettura e le peculiarità delle certificazioni fiscali

MODULO IV
LA SOSTENIBILITÀ DEL DEBITO ED IL TEST PRATICO PER LA VERIFICA DELLA RAGIONEVOLE PERCORRIBILITÀ DEL RISANAMENTO

PRIMA PARTE
  • Finalità del test e le logiche sottostanti
  • La sostenibilità del debito nel caso della continuità diretta ed in quello della continuità indiretta
  • La conduzione del test
       
SECONDA PARTE
  • La costruzione del rapporto tra il debito che deve essere ristrutturato e i flussi annui al servizio del debito, modalità di calcolo
  • Lettura del risultato in funzione del grado di difficoltà del percorso
  • Esame dei casi in cui non sussistono concrete possibilità di risanamento e la conseguente relazione dell'esperto

MODULO V
LA REDAZIONE DI UN PIANO DI RISANAMENTO
  • Contenuto:
    • il piano come "processo"
    • le indicazioni contenute nella check-list
    • come condurre sulla base della check-list la disamina del piano
    • avvertenze per specifici settori di attività
    • possibili specificità del piano in caso di imprese sotto-soglia e piccole imprese; contenuto del piano o dei piani in presenza di un gruppo di imprese;
    • casi pratici ed esempi di modelli di piano

MODULO VI 
IL PROTOCOLLO DI CONDUZIONE DELLA COMPOSIZIONE NEGOZIATA

PRIMA PARTE
  • Il ruolo dell'esperto quale delineato dal protocollo: l'esame dei singoli paragrafi
  • Il ruolo dell'esperto nel corso delle trattative: in particolare, l'individuazione delle parti interessate
  • La gestione dell'impresa nel corso della composizione negoziata
  • Il dissenso dell'esperto rispetto agli atti di straordinaria amministrazione e ai pagamenti non coerenti con le trattative
  • Il ruolo dell'esperto nella rinegoziazione dei contratti e nel giudizio di rideterminazione del contenuto del contratto
  • Il ruolo dell'esperto nei giudizi autorizzativi
  • Il ruolo dell'esperto nel processo autorizzativo per la deroga del secondo comma dell'art. 2560
  • Il ruolo dell'esperto nel giudizio sulle misure protettive e cautelari

SECONDA PARTE
  • Le vicende circolatorie dell'azienda
  • Tecniche di collocamento dell'azienda sul mercato, la selezione del cessionario; il ricorso alla piattaforma per la virtual data room e la raccolta delle proposte competitive in ambiente secretato

MODULO VII
IL PROTOCOLLO DI CONDUZIONE DELLA COMPOSIZIONE NEGOZIATA
  • Il contenuto della relazione finale
  • I finanziamenti infragruppo e l'esclusione della postergazione, il ruolo dell'esperto
  • Il debito fiscale ed erariale: il ricorso all'art. 182-ter, l'istanza di cui al co. 4 dell'art.14 ed il ruolo dell'esperto
  • Le misure premiali ed il ruolo dell'esperto con particolare riferimento al co. 5 dell'art. 14
  • L'assenza o il venir meno di concrete possibilità di risanamento dell'impresa, anche in via indiretta e la relazione dell'esperto
  • I gruppi di imprese: illustrazione dei requisiti di riconoscibilità del gruppo ai fini della composizione negoziata;
  • incarico unitario;
  • La pluralità di esperti e la decisione di prosecuzione con incarico unitario ovvero con conduzione congiunta della composizione negoziata nelle diverse imprese 
  • L'estensione delle trattative ad altre imprese del gruppo in difficoltà 
  • Il coinvolgimento come parti interessate di altre imprese del gruppo non in difficoltà
  • L'esito

MODULO VIII
LA GESTIONE DELLE TRATTATIVE CON LE PARTI INTERESSATE. FACILITAZIONE DELLA COMUNICAZIONE E DELLA COMPOSIZIONE CONSENSUALE: IL RUOLO DELL'ESPERTO E LE COMPETENZE

PRIMA PARTE
  • L'individuazione delle parti astrattamente interessate
  • La fase del contatto individuale
  • La fase degli incontri bi- e multilaterali

SECONDA PARTE
  • Definizione dell'obiettivo
  • Il ruolo dell'esperto quale facilitatore e coordinatore tra tutti i soggetti interessati: come ispirare fiducia e autorevolezza
  • Ascolto, empowerment e tecniche di gestione dei colloqui
  • Dialogo strategico: le tecniche adeguate alla natura delle parti interessate
  • Analisi dei punti di forza e dei punti di debolezza
  • Esplorazione degli interessi di ciascuna parte e studio delle opzioni per una soluzione concordata di risanamento
  • Conoscenza e comprensione delle tecniche di negoziazione collaborativa multiparte ai fini della buona riuscita della facilitazione

MODULO IX
LA GESTIONE DELLE TRATTATIVE CON LE PARTI INTERESSATE. FACILITAZIONE DELLA COMUNICAZIONE E DELLA COMPOSIZIONE CONSENSUALE: IL RUOLO DELL'ESPERTO E LE COMPETENZE

PRIMA PARTE
  • Coaching relazionale in condizione di neutralità: favorire le condizioni per la creazione di un tavolo collaborativo
  • Creazione di maggior valore per tutte le parti interessate
  • Trasformare le relazioni: dal problema alle potenzialità di risanamento
  • Distorsioni cognitive e relazionali: come evitare e superare le impasse (bias)
  • La gestione degli interessi puramente pecuniari e di quelli di natura diversa

SECONDA PARTE
  • Presentazione di casi studio e divisione dei ruoli
  • Avvio della simulazione: elaborazione dell'agenda
  • Setting degli incontri singoli e/o di gruppo
  • Gestione della trattativa

MODULO X
NOZIONI SUL QUADRO REGOLAMENTARE DELLE ESPOSIZIONI BANCARIE

PRIMA PARTE
  • IFRS 9, stageing e criteri di valutazione contabile dei crediti bancari
  • Segnalazioni in centrale dei rischi
  • Guidelines sul credito deteriorato; definizioni di NPE, nonché di sofferenze, UTP ed esposizioni sconfinate/scadute
  • Misure di concessione performing e non performing
  • Valutazione, monitoraggio e gestione dei crediti deteriorati
  • Definizione di default, calendar provisioning e relative conseguenze sulle politiche creditizie
  • L'impatto degli strumenti di risoluzione della crisi sull'erogazione del credito bancario

SECONDA PARTE
  • Casi pratici di interazione tra proposte del debitore e regolamentazione bancaria

MODULO XI
NOZIONI IN MATERIA DI RAPPORTI DI LAVORO E DI CONSULTAZIONI DELLE PARTI SOCIALI
  • Crisi di impresa e rapporti di lavoro: le possibili soluzioni 
  • Le procedure di informazione e consultazione sindacale
  • Le relazioni sindacali nei luoghi di lavoro in relazione alle caratteristiche (in particolare: dimensionali e settoriali) dell'impresa e dell'interlocuzione con i pubblici poteri
  • Accordi sindacali e prevenzione della crisi d'impresa L'intervento degli ammortizzatori sociali
  • Affitto e trasferimento d'azienda 
  • L'appalto
  • L'inquadramento professionale del lavoratore
  • Retribuzione e tutela dei crediti di lavoro nel quadro della valutazione preliminare sullo stato del pagamento delle retribuzioni pregresse
  • Le conciliazioni in sede protetta
  • Le eccedenze di personale nel quadro della valutazione preliminare delle esigenze organizzative dell'impresa

MODULO XII
LA STIMA DELLA LIQUIDAZIONE DEL PATRIMONIO

PRIMA PARTE
  • Le finalità della stima della liquidazione del patrimonio; quando e come renderla
  • Lo scenario alternativo e le ragioni dei diversi contesti di stima
  • I costi di gestione della liquidazione

SECONDA PARTE
  • La stima del valore di realizzo dell'azienda o di suoi rami
  • La stima del canone di affitto dell'azienda o di suoi rami

MODULO XIII
L'ESITO DELL'INTERVENTO DELL'ESPERTO E IL CONTENUTO DELLA RELAZIONE FINALE: LE SOLUZIONI DELL'ARTICOLO 11

PRIMA PARTE
  • Le soluzioni idonee, il ruolo e le conclusioni dell'esperto, gli interventi successivi dell'imprenditore
  • Il contratto di cui all'art. 11 co 1 lett. a), il parere motivato dell'esperto
  • La convenzione di moratoria
  • L'accordo di cui al co. 1 lett. c) e la sottoscrizione dell'esperto

SECONDA PARTE
  • L'ADR di cui al co. 2, il contenuto nella relazione finale perché l'imprenditore possa fruire delle facilitazioni di cui al co. 2
  • Il concordato preventivo
  • Il concordato semplificato

TERZA PARTE 
  • Il contenuto della relazione finale nel caso in cui la soluzione sia già stata individuata, rispetto al caso in cui non lo sia

Per il programma completo scarica la brochure


Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 14 mar 2024 al 30 apr 2024
14 marzo 2024 dalle 09:30 alle 13:45 - lezione online
19 marzo 2024 dalle 09:30 alle 13:45 - lezione online
21 marzo 2024 dalle 09:30 alle 12:45 - lezione online
27 marzo 2024 dalle 09:30 alle 16:30 - lezione online
28 marzo 2024 dalle 09:30 alle 16:30 - lezione online
2 aprile 2024 dalle 09:30 alle 13:45 - lezione online
4 aprile 2024 dalle 09:30 alle 12:45 - lezione online
9 aprile 2024 dalle 09:30 alle 16:30 - lezione online
11 aprile 2024 dalle 09:30 alle 16:30 - lezione online
16 aprile 2024 dalle 09:30 alle 13:45 - lezione online
18 aprile 2024 dalle 09:30 alle 13:45 - lezione online
23 aprile 2024 dalle 09:30 alle 13:45 - lezione online
30 aprile 2024 dalle 09:30 alle 16:30 - lezione online
codice prodotto
00267303
Docenti
Michele Bana
Docente - Dottore commercialista, revisore legale
Mosca Carlo
Docente - Avvocato e mediatore
Laura Vittoria De Biasi
Docente - Avvocato, studio legale De Biasi
Fragomeni Tiziana
Docente - Avvocato negoziatore, mediatore, formatore in tecniche di trasformazione dei conflitti con il Metodo O.A.S.I.
Federica Getilli
Docente - Avvocato, associate Bureau Plattner
Marco Greggio
Docente - Avvocato, studio legale Greggio & partners
Tommaso Nigro
Docente - Dottore commercialista, revisore legale
Pietro Paolo Papaleo
Docente - Dottore commercialista, revisore legale, PVG Consulting
Giulio Pennisi
Docente - Dottore commercialista, revisore legale, Founder Pennisi&Partners
Marcello Pollio
Coordinatore scientifico - Dottore commercialista, revisore legale, equity partner Bureau Plattner, Università telematica Pegaso
Filippo Pongiglione
Docente - Dottore commercialista, revisore legale, associate Bureau Plattner
Giuliano Soldi
Docente - Dottore commercialista, revisore legale
Crediti e attestati
Crediti formativi
Dottori commercialisti e esperti contabili, Richiesta inoltrata
Avvocati, Richiesta inoltrata
Attestato e diploma del master
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.
Borse di studio
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a [email protected] entro e non oltre il 23 febbraio 2024.
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure.

Test di verifica
Come previsto dalla normativa, per la verifica dell'effettiva ed efficace fruizione, verranno somministrati alcuni test sui temi trattati nel corso della lezione.
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