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Master online - Contenzioso del lavoro 24 ore (6 incontri live)
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Presentazione
Destinatari
  • Avvocati e praticanti legali
  • Consulenti del lavoro 
  • Consulenti aziendali
Obiettivi
I un periodo nel quale l'incertezza del quadro macroeconomico rappresenta una variabile che si ripercuote sulla stabilità dei rapporti di lavoro, il Master si pone l'obiettivo di approfondire le tipologie di risoluzione del rapporto di lavoro e le possibili conseguenze in termini di contenzioso. Si affronteranno le modalità di recesso, con particolare riferimento ai licenziamenti, e le possibili procedure conciliative stragiudiziali, al fine di risolvere fuori dalle aule di un tribunale l'insorgere di un conflitto tra le parti.
Si analizzerà anche il procedimento disciplinare, attivabile dal datore di lavoro in caso di irregolare comportamento del lavoratore, ed alcune clausole stipulabili all'avvio o durante il rapporto di lavoro e che possono causare vertenze tra le parti.
Infine, si esaminerà l'iter procedurale in caso di contenzioso con gli organi di vigilanza (Inps, Inail e Ispettorato del lavoro).
Materiale Didattico

A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.





Programma
Programma


LA GESTIONE DEL CONTENZIOSO NEL RAPPORTO DI LAVORO

Il Provvedimento disciplinare e la sua impugnazione
  • La procedura prevista dall'articolo 7 Statuto dei Lavoratori
  • I requisiti della contestazione
  • La tempistica
  • La difesa del lavoratore
  • Il provvedimento disciplinare
  • Il Collegio Arbitrale
Le principali criticità durante il rapporto di lavoro
  • Il patto di non concorrenza
  • Il periodo di prova
  • Il preavviso
La modifica delle mansioni
  • L'articolo 2103 c.c.
  • Le modalità per il demansionamento
Esercitazione
La contestazione disciplinare


LE MODALITÀ DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Licenziamenti

  • Licenziamento durante il periodo di prova
  • Licenziamento per raggiunti limiti di età
  • Licenziamento "ad nutum"
  • Licenziamento del dirigente
  • Licenziamento per giusta causa
  • Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
  • Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • Licenziamento per inidoneità professionale
  • Licenziamento per raggiungimento del periodo di comporto
  • Licenziamento discriminatorio
I tentativi di conciliazione in caso di licenziamento
  • Il tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per GMO
  • L'offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti (neoassunti)
Le conseguenze dell'illegittimità del licenziamento
  • Vecchio regime (tutela obbligatoria e tutela reale)
  • Tutele crescenti (ordinaria e ridotta)
Dimissioni
  • Dimissioni volontarie
  • Dimissioni per giusta causa
  • La procedura telematica di dimissioni
Esercitazione
Stesura di una lettera di licenziamento

LE RISOLUZIONI STRAGIUDIZIALI DEL CONTENZIOSO IN MATERIA DI LAVORO

Le conciliazioni ordinarie

  • Le sedi abilitate alla risoluzione delle controversie di lavoro
  • I tempi
  • L'assistenza
  • Le possibili soluzioni
  • La validità degli accordi
La conciliazione monocratica
  • La richiesta di intervento
  • Le modalità di definizione del contenzioso
  • Il ruolo del conciliatore monocratico
  • Il verbale di conciliazione e le risultanze dell'accordo
  • Gli adempimenti del datore di lavoro

L'accordo di Risoluzione consensuale

  • La procedura

La Certificazione dei rapporti di lavoro

  • Organi abilitati e procedura
  • Contratti certificabili ed effetti
  • Rimedi contro la certificazione


IL PROCESSO DEL LAVORO (CENNI)

Il processo del lavoro
  • Il tentativo di conciliazione: la "proposta" del Giudice
  • L'accertamento pregiudiziale sull'efficacia, validità ed interpretazione dei contratti e accordi collettivi (l'art. 420 bis c.p.c.)
  • La fase istruttoria e i mezzi di prova
  • La sentenza: forma, contenuto ed efficacia
  • Il processo cautelare
  • Le impugnazioni

I procedimenti speciali
  • La tutela dall'accusa di comportamento antisindacale (legge n. 300/1970)
  • Ipotesi di condotta antisindacale nella giurisprudenza più recente
  • Obblighi e sanzioni
  • La tutela dell'impresa contro forme illegittime di lotta: il frequente caso del blocco delle merci

Esercitazione
Prescrizioni e decadenze


VIGILANZA IN MATERIA DI LAVORO E PREVIDENZA

Gli organi ispettivi e le loro funzioni
  • Ispettorato Nazionale del Lavoro
  • INPS
  • INAIL
Analisi dei poteri ispettivi
  • Disposizione
  • Prescrizione obbligatoria
  • Diffida accertativa
  • La sicurezza negli ambienti di lavoro

Accertamento ispettivo
  • Verbalizzazione e contenuto del verbale
  • Verbale di primo accesso
  • Verbale interlocutorio
  • Verbale conclusivo
  • Il codice di comportamento
  • Le dichiarazioni e l'accesso agli atti dell'ispezione

Casi concreti
  • Lavoro nero e irregolare
  • Sospensione attività imprenditoriale
  • Appalti illeciti e Contratti di rete
  • Videosorveglianza: cosa chiedere all'ispettorato
  • Distacchi transazionali

GLI INTERVENTI DEGLI ORGANI DI VIGILANZA ED I RICORSI AMMINISTRATIVI

Il contenzioso amministrativo
  • I ricorsi avverso le sanzioni amministrative
  • La procedura ex legge 689/81. (Le memorie difensive. Tempistiche. L'audizione)
  • L'ordinanza ingiunzione
  • L'opposizione (giudiziaria) all'ordinanza ingiunzione

Il contenzioso amministrativo nei confronti degli Enti previdenziali
  • I ricorsi amministrativi avverso i contributi, i premi e le sanzioni civili
  • Ricorsi amministrativi e DURC

I ricorsi amministrativi Inps
  • Le diverse tipologie di ricorso a seconda del tipo di violazione
  • I ricorsi ex art.17 del D.Lgs 124/2004 al Comitato (interregionale) rapporti di lavoro
  • La legge 88/89
    • L'ambito di competenza dei vari comitati di cui alla legge 88/89
    • Le modalità di presentazione dei ricorsi
    • Le tempistiche. Il significato da attribuire al silenzio del Comitato
  • Il nuovo regolamento del 13.01.2023 sui ricorsi Inps
  • L'autotutela previdenziale. Il regolamento n.275/2006 (circ. 146/2006)

Il ricorso giudiziario
  • Ricorso in opposizione ad Avviso di addebito Inps o cartella esattoriale Inail
  • Il ricorso "in prevenzione" al Giudice. Effetti e vantaggi
  • Onere della prova
  • Effetti sul DURC

Esercitazione
Stesura di un ricorso amministrativo

Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 22 mag 2024 al 26 giu 2024
22 maggio 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
28 maggio 2024 dalle 09.00 alle 13.30 - lezione online
31 maggio 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
5 giugno 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
17 giugno 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
26 giugno 2024 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
codice prodotto
00267641
Docenti
Evangelista Basile
Docente - Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Temistocle Bussino
Docente - Docente di Prassi previdenziale presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Roberto Camera
Docente - Funzionario dell'Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
Renato Scorcelli
Docente - Avvocato in Milano - Studio Legale Scorcelli & Partners
Crediti e attestati
Crediti formativi
Avvocati, Richiesta inoltrata
Consulenti del lavoro, Accreditato 20 crediti
Dottori commercialisti e esperti contabili, Richiesta inoltrata
Attestato e diploma di master
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master. 
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi. 

Quote
Il prezzo di listino, escluso sconti, è di: € 990,00 + IVA

Quote agevolate:
  • Sconto 25% per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale : € 742,50 + IVA

NB: gli sconti non sono cumulabili

Per Enti Pubblici ed esenti IVA, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione.

In caso di iniziative contenenti prodotti editoriali, l’IVA tiene conto della componente di formazione e editoria

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