Master online - Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali
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ProdottoMaster online - Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacaliSeleziona una sede per scoprire la quota.
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Presentazione
Destinatari
- Avvocati
- Consulenti del lavoro
- Dottori commercialisti ed Esperti contabili
- HR e Ufficio del personale
Obiettivi
- Esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali al fine di poter individuare il rapporto di lavoro più idoneo alla specifica realtà aziendale.
- Conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro, alla luce delle problematiche aziendali, degli orientamenti giurisprudenziali in materia e delle recenti modifiche normative intervenute.
- Offrire alle aziende ed ai professionisti della materia gli strumenti per adottare le scelte migliori di fronte alle problematiche amministrative più ricorrenti.
- Fornire gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza delle possibilità, in termini di sgravi ed agevolazioni, offerti al datore di lavoro dall'attuale impianto normativo.
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
- pacchetto elearning accreditato per CDL (17CFP): E-learning per Consulenti del lavoro - 17 crediti formativi di cui 6 in materie obbligatorie
- i materiali didattici utilizzati
- la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
A tutti i partecipanti verrà attivato il Corso e-learning "Il contenzioso con il lavoratore" a cura di Emiliana M. Dal Bon, Consulente del lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro.
Programma
Programma
I CONTRATTI COLLETTIVI
Il sistema sindacale nel nostro ordinamento: dalle origini all'art. 39 Cost.
La questione della rappresentatività sindacale e le vicende dell'art. 19 Stat Lav.
Accordi e Contratti Collettivi interconfederali, nazionali, territoriali, aziendali
Struttura dei contratti collettivi:
- Parte obbligatoria
- Parte normativa
- Parte economica
Le problematiche applicative dei contratti collettivi:
- Contenuti della contrattazione collettiva e norme di legge
- Ambito di efficacia
- Successione del tempo dei contratti
- Rapporti tra contratti di diverso livello
- Ultrattività dei contratti
Esercitazione e casi pratici
Analisi di un caso di studio
IL CONTENZIOSO NEL RAPPORTO DI LAVORO: COME GESTIRLO E PREVENIRLO
I poteri di controllo del datore di lavoro e il ruolo del sindacato ai sensi dello Statuto dei Lavoratori
- Guardie giurate particolari e il personale addetto ai controlli ex artt. 2 e 3 Stat. Lav .
- Controlli a distanza: impianti di video sorveglianza e controlli sull'uso di mail e internet ex art. 4 Stat. Lav;
- Controlli all'uscita dei luoghi di lavoro ex art. 6 Stat. Lav
- Malattia del lavoratore e controlli da parte del datore di lavoro: l'art. 5 Stat. Lav.
I provvedimenti disciplinari
- La procedura dell'art. 7 Stat. Lav.
- I requisiti della contestazione
- Le giustificazioni del lavoratore
- Le sanzioni disciplinari
- L'impugnazione delle sanzioni tra Collegio Arbitrale e Giudice del Lavoro
La certificazione quale strumento di riduzione del contenzioso
- La certificazione del rapporto di lavoro
- L'oggetto della certificazione
- Organi abilitati e procedura
- Efficacia giuridica tra le parti e verso i terzi
- I vantaggi della certificazione
LE CONCILIAZIONI IN MATERIA DI LAVORO: PROCEDURE
Le procedure conciliative in materia di lavoro
- La sede protetta - definizione
- La Commissione di conciliazione
- La conciliazione in sede sindacale
- La negoziazione assistita
- La Commissione di certificazione in funzione conciliativa
I tentativi di conciliazione in caso di licenziamento
- Il tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per GMO
- L'offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti
La procedura conciliativa presso l'Ispettorato del Lavoro
- La conciliazione monocratica
Esercitazione
Gli elementi da prevedere in un accordo conciliativo in sede sindacale
I TEMI DELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE E LE RELATIVE PROCEDURE
La contrattazione aziendale: temi e procedure
- Le materie delegate alla contrattazione di secondo livello
- La contrattazione di prossimità e i poteri straordinari ad essa attribuiti
- La retribuzione variabile e premiale nella contrattazione aziendale
- Le Agevolazioni contributive e fiscali con la contrattazione collettiva
- Il welfare aziendale negoziato e quello unilaterale
- La contrattazione collettiva aziendale cd gestionale e le procedure di informazione e consultazione sindacale
- Brevi cenni sulle procedure collettive nel ricorso agli ammortizzatori sociali
- La fase sindacale nei licenziamenti collettivi
- L'informazione e la consultazione sindacale nel trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda
Esercitazione
Preparazione e gestione di un negoziato in materia sindacale: analisi dei punti di forza e dei punti di debolezza, trattativa in buina fede e stesura di un accordo
LA PRESENZA SINDACALE IN AZIENDA TRA RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITÀ
- Dalle R.S.A alle R.S.U.
- L'esercizio dell'attività sindacale in azienda
- Lo sciopero
- Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
- La condotta antisindacale
IL NEGOZIATO E L'ACCORDO
Come si prepara un negoziato
- Analisi del contesto
- Analisi delle richieste
- Formulazione del mandato
- Scelta della delegazione
- Scelta dei luoghi di trattativa
- Agenda della contrattazione
Tecniche di conduzione di un negoziato
- Analisi e valutazione di tecniche di un negoziato
L'accordo
- Le finalità, i soggetti, la forma
- Quando scrivere l'accordo
- La valutazione dell'accordo
- La gestione dell'accordo
Esercitazione
Analisi di elementi da prevedere nella stesura di accordi collettivi aziendali
Analisi e soluzione di casi pratici di negoziato sindacale
Diploma di master e attestato
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.