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Master online - Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali 24 ore (6 incontri live)
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Presentazione
Destinatari
  • Avvocati e praticanti legali
  • Consulenti del lavoro 
  • Consulenti aziendali
Obiettivi
  • Esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali al fine di poter individuare il rapporto di lavoro più idoneo alla specifica realtà aziendale.
  • Conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro, alla luce delle problematiche aziendali, degli orientamenti giurisprudenziali in materia e delle recenti modifiche normative intervenute.
  • Offrire alle aziende ed ai professionisti della materia gli strumenti per adottare le scelte migliori di fronte alle problematiche amministrative più ricorrenti.
  • Fornire gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza delle possibilità, in termini di sgravi ed agevolazioni, offerti al datore di lavoro dall'attuale impianto normativo.
Materiale Didattico
A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.

A tutti i partecipanti verrà attivato il Corso e-learning "Il contenzioso con il lavoratore" a cura di Emiliana M. Dal Bon, Consulente del lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro.
Programma
Programma
I CONTRATTI COLLETTIVI

Il sistema sindacale nel nostro ordinamento: dalle origini all'art. 39 Cost.

La questione della rappresentatività sindacale e le vicende dell'art. 19 Stat Lav.

Accordi e Contratti Collettivi interconfederali, nazionali, territoriali, aziendali

Struttura dei contratti collettivi:
  • Parte obbligatoria
  • Parte normativa
  • Parte economica
L'interpretazione dei contratti collettivi

Le problematiche applicative dei contratti collettivi:
  • Contenuti della contrattazione collettiva e norme di legge
  • Ambito di efficacia
  • Successione del tempo dei contratti
  • Rapporti tra contratti di diverso livello
  • Ultrattività dei contratti

Esercitazione e casi pratici

Analisi di un caso di studio

IL CONTENZIOSO NEL RAPPORTO DI LAVORO: COME GESTIRLO E PREVENIRLO

I poteri di controllo del datore di lavoro e il ruolo del sindacato ai sensi dello Statuto dei Lavoratori
  • Guardie giurate particolari e il personale addetto ai controlli ex artt. 2 e 3 Stat. Lav .
  • Controlli a distanza: impianti di video sorveglianza e controlli sull'uso di mail e internet ex art. 4 Stat. Lav;
  • Controlli all'uscita dei luoghi di lavoro ex art. 6 Stat. Lav
  • Malattia del lavoratore e controlli da parte del datore di lavoro: l'art. 5 Stat. Lav.

I provvedimenti disciplinari
  • La procedura dell'art. 7 Stat. Lav.
  • I requisiti della contestazione
  • Le giustificazioni del lavoratore
  • Le sanzioni disciplinari
  • L'impugnazione delle sanzioni tra Collegio Arbitrale e Giudice del Lavoro

La certificazione quale strumento di riduzione del contenzioso
  • La certificazione del rapporto di lavoro
  • L'oggetto della certificazione
  • Organi abilitati e procedura
  • Efficacia giuridica tra le parti e verso i terzi
  • I vantaggi della certificazione

LE CONCILIAZIONI IN MATERIA DI LAVORO: PROCEDURE

Le procedure conciliative in materia di lavoro
  • La sede protetta - definizione
  • La Commissione di conciliazione
  • La conciliazione in sede sindacale
  • La negoziazione assistita
  • La Commissione di certificazione in funzione conciliativa

I tentativi di conciliazione in caso di licenziamento
  • Il tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per GMO
  • L'offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti

La procedura conciliativa presso l'Ispettorato del Lavoro
  • La conciliazione monocratica

Esercitazione
Gli elementi da prevedere in un accordo conciliativo in sede sindacale


I TEMI DELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE E LE RELATIVE PROCEDURE

La contrattazione aziendale: temi e procedure
  • Le materie delegate alla contrattazione di secondo livello
  • La contrattazione di prossimità e i poteri straordinari ad essa attribuiti
  • La retribuzione variabile e premiale nella contrattazione aziendale
  • Le Agevolazioni contributive e fiscali con la contrattazione collettiva
  • Il welfare aziendale negoziato e quello unilaterale
  • La contrattazione collettiva aziendale cd gestionale e le procedure di informazione e consultazione sindacale
  • Brevi cenni sulle procedure collettive nel ricorso agli ammortizzatori sociali
  • La fase sindacale nei licenziamenti collettivi
  • L'informazione e la consultazione sindacale nel trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda

Esercitazione
Preparazione e gestione di un negoziato in materia sindacale: analisi dei punti di forza e dei punti di debolezza, trattativa in buina fede e stesura di un accordo


LA PRESENZA SINDACALE IN AZIENDA TRA RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITÀ
  • Dalle R.S.A alle R.S.U.
  • L'esercizio dell'attività sindacale in azienda
  • Lo sciopero
  • Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
  • La condotta antisindacale

IL NEGOZIATO E L'ACCORDO

Come si prepara un negoziato
  • Analisi del contesto
  • Analisi delle richieste
  • Formulazione del mandato
  • Scelta della delegazione
  • Scelta dei luoghi di trattativa
  • Agenda della contrattazione

Tecniche di conduzione di un negoziato
  •  Analisi e valutazione di tecniche di un negoziato

L'accordo
  • Le finalità, i soggetti, la forma
  • Quando scrivere l'accordo
  • La valutazione dell'accordo
  • La gestione dell'accordo

Esercitazione
Scrittura di un accordo aziendale
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 12 dic 2024 al 11 feb 2025
12 dicembre 2024 dalle 09.00 alle 13.30
14 gennaio 2025 dalle 14.00 alle 18.30
24 gennaio 2025 dalle 09.00 alle 13.30
29 gennaio 2025 dalle 14.00 alle 18.30
5 febbraio 2025 dalle 14.00 alle 18.30
11 febbraio 2025 dalle 14.00 alle 18.30
codice prodotto
00270281
Docenti
Manuela Baltolu
Docente - Consulente del Lavoro, formatore e membro Centro Studi Fondazione Consulenti del lavoro di Milano e Centro Studi Nazionale ANCL
Evangelista Basile
Docente - Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Roberto Camera
Docente - Funzionario dell'Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
Roberta Rossetti
Docente - Responsabile Area Relazioni Sindacali Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza
Renato Scorcelli
Docente - Avvocato in Milano - Studio Legale Scorcelli & Partners
Crediti e attestati
Crediti formativi
Avvocati, Accreditato 12 crediti
Consulenti del lavoro, Accreditato 4 crediti
Dottori commercialisti e esperti contabili, Accreditato 4 crediti
Diploma di master e attestato
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.
Borse di studio
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a [email protected] entro e non oltre il 22 novembre 2024.
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure.
Quote
Il prezzo di listino, escluso sconti, è di: € 850,00 + IVA

Quote agevolate:
  • Sconto 10% per iscrizioni entro il 28 novembre 2024 : € 765,00 + IVA
  • Sconto 25% per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale : € 637,50 + IVA

NB: gli sconti non sono cumulabili

Per Enti Pubblici ed esenti IVA, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione.

In caso di iniziative contenenti prodotti editoriali, l’IVA tiene conto della componente di formazione e editoria

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