Corso online - Il welfare aziendale: nuovi strumenti e modelli operativi

12 ore (4 incontri live)

Sedi e date

ProdottoCorso online - Il welfare aziendale: nuovi strumenti e modelli operativiSeleziona una sede per scoprire la quota.

a partire da

€ 356,00 + IVA

Puoi pagare a rate e senza interessi con

Presentazione

Destinatari

Responsabili HR
Responsabili dell'amministrazione del personale
Direttori amministrativi e finanziari di imprese piccole, medie e grandi
Responsabili di uffici fiscali
Imprenditori di aziende piccole e medie
Liberi professionisti

Obiettivi

Analizzare il contesto di sviluppo del welfare aziendale e come si è trasformato in opportunità compensativa, anche in momenti di crisi economica
Illustrare le modalità in cui il welfare aziendale contribuisce a migliorare il clima aziendale e quali benefici apporta, dentro e fuori il posto di lavoro
Far apprendere i processi di sviluppo di un Piano di Welfare Aziendale (PWA), i benefici fiscali e le diverse tipologie di applicazione
Approfondire gli argomenti proposti attraverso modelli di simulazione su file Excel
Analizzare i punti di contatto tra welfare e sostenibilità per un welfare aziendale sostenibile

Materiale Didattico

Per ciascun incontro saranno resi disponibili:

i materiali didattici utilizzati
la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

Programma

I MODULO - IL WELFARE AZIENDALE: DALLE DIFFICOLTA' DEL WELFARE PUBBLICO AL WELFARE AZIENDALE COME OPPORTUNITA'

Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa
Le dinamiche del welfare aziendale nell'ambito della crisi economica
La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori
La responsabilità sociale d'impresa e il welfare aziendale
Perché il welfare aziendale è uno strumento sostenibile? I loro punti in comune
La definizione di sostenibilità e i fattori su cui incide
Il ruolo delle imprese per una svolta sostenibile in ambito sociale

II MODULO - I PRINCIPALI MODELLI DI WELFARE AZIENDALE

Modelli di welfare aziendali e principali differenze
I limiti e le opportunità di applicazione
La recente prassi applicativa nella scelta tra i vari modelli
Benefici fiscali nei vari modelli - Introduzione ai regolamenti aziendali
Come rendere il Welfare aziendale sostenibile
Il Welfare come mezzo per supportare il lavoro agile (pre-welfare)

III MODULO - PROGETTAZIONE SERVIZI E SVILUPPO DI UN PIANO WELFARE

Il Progetto "ideale" di un Piano Welfare - L'analisi della popolazione aziendale e dei fabbisogni
Perché applicare un Piano Welfare - Prospettiva persone e Azienda
I quattro asset principali della spendibilità di un PWA tramite provider
Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc)
Possibili scenari futuri per un welfare aziendale più sostenibile

IV MODULO - IL MONITORAGGIO DI UN PROGETTO WELFARE, STRUMENTI ED ESPERIENZE APPLICATIVE PER LAVORATORI E AZIENDA

Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale ed analisi Art.51
L'impatto dell'implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio
Tutti gli strumenti di welfare aziendale, esperienze applicative e modelli operativi
Gli strumenti di sostegno alla genitorialità e i servizi per i dipendenti e per i loro familiari

Crediti e attestati

Attestati

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.