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Corso online - Costruire il budget del personale 9 ore (3 incontri live)
Programma aggiornato con le novità del Decreto lavoro pubblicato in G.U.
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Sconto 25% € 262,50 + IVA
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Presentazione
Destinatari
  • Responsabili e addetti amministrazione del personale di aziende
  • Responsabili e addetti controllo di gestione
  • Consulenti d'azienda
Obiettivi
  • Illustrare i principi generali per la redazione del budget prendendo come spunto non soltanto la parte retributiva in denaro, in senso stretto, ma anche la retribuzione in natura e le azioni di welfare introdotte in azienda
  • Fornire l'analisi di una serie di variabili, quali gli aumenti retributivi sanciti dal CCNL, gli scatti di anzianità, le assenze, quali malattia, infortunio, maternità, CIGO, ecc.
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili: 
  • i materiali didattici utilizzati
  • la videoregistrazione della singola lezione. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua. 
Programma
Programma

I MODULO

LE FINALITA' DEL BUDGET E LE SUE FASI

LA DEFINIZIONE DELL'ORGANICO OTTIMALE
  • Definizione dell'organico ottimale: analisi dei carichi di lavoro, flessibilità nella scelta delle tipologie contrattuali e assunzioni agevolate
  • Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: destinatari, causali di intervento e quali impatti sul costo del lavoro
  • Il licenziamento tra costi certi e incerti: il ticket naspi, il preavviso e il rischio del contenzioso
LA PROIEZIONE DEL COSTO RETRIBUTIVO NELL'ANNO N + 1
  • Il costo da retribuzione contrattuale
  • Retribuzione diretta
  • Retribuzione indiretta
  • Retribuzione differita
  • Retribuzione variabile
  • Retribuzione in natura

ESERCITAZIONE
Calcolo degli elementi del costo della retribuzione e gli impatti a livello di costo azienda dei fringe benefit - retribuzione in natura


II MODULO

IL COSTO DA RETRIBUZIONE INCENTIVANTE
  • Aumento fisso o variabile? Gli impatti a livello di costo
  • L'aumento di retribuzione: superminimi individuali e straordinario forfettizzato
  • La retribuzione variabile: bonus, una tantum e premio di risultato
  • Il welfare aziendale come strumento di conciliazione vita lavoro e come dinamica di riduzione del costo del lavoro
  • La retribuzione collegata alla mobilità del lavoratore: trasferta, rimborsi spese e tempo viaggio
  • I costi collegati all'assenteismo e al turn over

ESERCITAZIONE
Come quantificare il costo delle trasferte e le formule per definire l'incidenza dell'assenteismo


III MODULO

GLI ONERI A CARICO AZIENDA
  • Il TFR come elemento di retribuzione differita
  • I contributi previdenziali INPS
  • Il premio assicurativo INAIL
  • La previdenza complementare come terzo pilastro della previdenza in Italia
  • I fondi di assistenza sanitaria
  • La fase del revised budget

ESERCITAZIONE
La costruzione del budget del personale: come utilizzare un foglio Excel: gli elementi da considerare
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 20 feb 2025 al 07 mar 2025
20 febbraio 2025 dalle 09.00 alle 12.30
27 febbraio 2025 dalle 09.00 alle 12.30
7 marzo 2025 dalle 09.00 alle 12.30
codice prodotto
00270568
Docenti
Simone Baghin
Docente - Consulente del Lavoro di Vicenza, formatore e membro del Centro Studi Nazionale ANCL e ASRI.
Crediti e attestati
Crediti formativi
Consulenti del lavoro, Richiesta inoltrata
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione. 
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.
Quote
Il prezzo di listino, escluso sconti, è di: € 350,00 + IVA

Quote agevolate:
  • Sconto 20% per iscrizioni entro il 19 gennaio 2025 : € 280,00 + IVA
  • Sconto 25% per iscrizioni per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale : € 262,50 + IVA

NB: gli sconti non sono cumulabili

Per Enti Pubblici ed esenti IVA, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione.

In caso di iniziative contenenti prodotti editoriali, l’IVA tiene conto della componente di formazione e editoria

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