Master online Esperto Paghe e contributi

Master online Esperto Paghe e contributi 30 ore (10 incontri live)
Programma aggiornato con le novità del Decreto lavoro pubblicato in G.U.

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Presentazione

Destinatari

Obiettivi

Conoscere le principali tipologie contrattuali del rapporto di lavoro
Conoscere e applicare le agevolazioni contributive ed effettuare valutazioni comparative sul costo del lavoro
Conoscere e gestire le assenze dal rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali
Approfondire le novità in vigore dal 2020 in materia di tutela della genitorialità e riduzione del cuneo fiscale
Conoscere la disciplina generale della risoluzione del rapporto di lavoro sia per scelta del lavoratore che dell'azienda

Materiale Didattico

Programma

I MODULO

COSTO DEL LAVORO: LE PRINCIPALI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE (TEMPORANEE, FORMATIVE, AD ORARIO RIDOTTO)

Apprendistato per percettori di Naspi
Bonus per l'assunzione di giovani
Sgravio donne e over 50
Sgravio percettori Reddito di cittadinanza
Decontribuzione Sud
Sgravi Legge di bilancio 2023

Esercitazione

Assumere un giovane: calcolo comparativo del costo del lavoro

Lessons learned

Esame delle agevolazioni contributive e del relativo impatto sul costo del lavoro
Effettuare comparazioni tra le diverse discipline agevolative
Conoscere i requisiti di base per l'accesso ad incentivi e sgravi contributivi

II MODULO

LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI UTILIZZABILI IN BASE ALLE ESIGENZE DELL¿AZIENDA

(TEMPORANEE, FORMATIVE, AD ORARIO RIDOTTO)

Il contratto di apprendistato come strumento di inserimento dei giovani nel mercato del lavoro
Il contratto di lavoro part time
Il contratto di lavoro a chiamata

Esercitazione

Predisposizione di un contratto di apprendistato professionalizzante e del suo piano formativo individuale

Lessons learned

Conoscere la disciplina generale dei principali contratti di lavoro dipendente
Imparare a scrivere un contratto di apprendistato professionalizzante e il suo piano formativo individuale
Essere nelle condizioni di scegliere la corretta tipologia contrattuale applicabile con riferimento alle esigenze aziendali

III MODULO
LA FORMALIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: IMPEGNO ALL'ASSUNZIONE E IL CONTRATTO DI LAVORO
I nuovi obblighi informativi per il datore di lavoro
La fase precontrattuale: il contenuto minimo e le clausole di validità per l'impegno all'assunzione
Il contratto di lavoro tra clausole essenziali ed elementi accessori: la predisposizione della lettera di assunzione
Periodo di prova
Orario di lavoro
Sede di lavoro
Il trattamento economico e retributivo
Categoria, mansioni e qualifica
Il patto di non concorrenza come strumento di tutela per il datore di lavoro
Alcune clausole accessorie: l'estensione del periodo di prova, di preavviso e le clausole di durata minima

Esercitazione
Compilazione di modelli più complessi di lettere di assunzione, evidenziando l'assegnazione di fringe benefits

Lessons learned
Conoscere e gestire la fase precontrattuale e di definizione del rapporto di lavoro
Imparare a scrivere una lettera di assegnazione di un fringe benefit
Essere nelle condizioni di scegliere e applicare le clausole accessorie nel contratto di lavoro

IV MODULO

RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Regole generali
Causali obbligatorie
Limiti di durata e relative regole
Proroghe e rinnovi
Deroghe ed eccezioni
Diritto di precedenza
Apparato sanzionatorio
Contribuzione aggiuntiva
Somministrazione a termine: regole e vantaggi per l'utilizzatore

Esercitazione

Calcolo limiti di durata e coda contrattuale

Lessons learned

Conoscere le peculiarità della disciplina in vigore per i contratti a tempo determinato
Approfondire la disciplina del diritto di precedenza
Esaminare le possibili deroghe da applicare in base alle esigenze specifiche del rapporto di lavoro

V MODULO

VARIAZIONI DEL RAPPORTO DI LAVORO

Modifica delle mansioni
Variazione orario di lavoro: trasferta, trasfertismo e distacco
Variazione del luogo di svolgimento del rapporto di lavoro
Ricorso allo smart working: regole e procedure 2023

Esercitazione

Compilazione modelli di variazione contrattuale

Lessons learned

Conoscere la disciplina riguardante la modifica delle mansioni attribuite al lavoratore
Procedure di adozione dello smart working
Esame della normativa vigente in caso di variazione temporanea o definitiva della sede di lavoro

VI MODULO

LA SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: LE ASSENZE TUTELATE E NON

La malattia: aspetti legali, definizione e trattamento economico e retributivo a carico INPS e datore di lavoro
L'infortunio sul lavoro: aspetti legali, definizione del trattamento economico INAIL e datore di lavoro

Esercitazione

Compilazione di cedolini impiegati e operai di diversi settori per calcolare l'indennità di malattia

Lessons learned

Conoscere la disciplina generale e normativa delle assenze per malattia e infortunio
Imparare a quantificare le indennità di malattia e infortunio, a carico INPS e a carico azienda
Essere nelle condizioni di operare il corretto inserimento nel cedolino paga

VII MODULO

TUTELA DELLA GENITORIALITÀ

Tutela normativa e campo di applicazione
Congedo di maternità e di paternità
Nuovo congedo parentale (con le novità 2023)
Nuovo congedo obbligatorio e facoltativo del padre
Congedo per la malattia del figlio
Riposi giornalieri
Sgravio per le lavoratrici madri
Diritto al rientro

Esercitazione

Calcolo di un cedolino per definire l'indennità di maternità nel periodo di assenza obbligatoria e "facoltativa"

Lessons learned

Approfondire le modalità di calcolo delle indennità spettanti per le varie tipologie di congedo
Approfondire le diverse modalità di fruizione del congedo obbligatorio
Saper applicare le regole di fruizione oraria e giornaliera del congedo parentale

VIII MODULO

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO: CIGO, CIGS, I FONDI DI SOLIDARIETÀ BILATERALI E IL FONDO INTEGRAZIONE SALARIALE

La disciplina generale degli ammortizzatori sociali: beneficiari, anzianità di servizio, durata massima, contributo di finanziamento, unità produttiva, indennità massimo
La cassa integrazione guadagni ordinaria
La cassa integrazione guadagni straordinaria
Il contratto di solidarietà
I Fondi di Solidarietà e il Fondo di Integrazione salariale INPS

Esercitazione

Compilazione di cedolini impiegati e operai per calcolare l'integrazione salariale in caso di CIGO

Lessons learned

Conoscere la disciplina generale degli ammortizzatori sociali
Imparare a quantificare l'integrazione salariale in caso di CIGO
Essere nelle condizioni di scegliere il corretto ammortizzatore sociale sulla base dell'inquadramento previdenziale dell'azienda

IX MODULO

RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE: NUOVO BONUS IRPEF, PREMI DI PRODUZIONE E WELFARE

Trattamento integrativo 2022 - nuova Irpef e sgravio lavoratori dipendenti
La retribuzione in natura nel TUIR
Fringe benefits
Premi di Produttività e Welfare Aziendale

Esercitazione

Calcolo di un cedolino con applicazione del nuovo bonus IRPEF

Lessons learned

Esame della nuova disciplina del cuneo fiscale
Approfondire disciplina e opportunità della retribuzione premiale e del welfare aziendale
Individuare e affrontare i casi particolari di applicazione del nuovo bonus IRPEF nel LUL

X MODULO

LE DIMISSIONI DEL LAVORATORE E IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E COLLETTIVO

La risoluzione del rapporto di lavoro: cenni generali
Le dimissioni del lavoratore: procedura ordinaria e obblighi di convalida
Licenziamento individuale
Licenziamento collettivo

Esercitazione

Predisposizione di una lettera di licenziamento - calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso

Lessons learned

Conoscere la disciplina della risoluzione del rapporto di lavoro ad iniziativa del lavoratore e per scelta dell'azienda
Imparare a scrivere una lettera di licenziamento e a calcolare il valore dell'indennità sostitutiva del preavviso dovuta
Essere nelle condizioni di scegliere quali possono essere le eventuali ragioni che giustificano la risoluzione del rapporto di lavoro

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Ed. infrasettimanale

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