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Master Gestione dei lavoratori

Prodotto Master Gestione dei lavoratori

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Master Gestione dei lavoratori

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Presentazione

Destinatari

Obiettivi

Obiettivo del Master è quello di fornire conoscenza e consapevolezza dei principali eventi che si verificano durante un rapporto di lavoro, al fine di affrontarli evitando particolari problematiche. Verrà analizzata la gestione dei tempi di lavoro dei lavoratori subordinati, con particolare riguardo a modalità flessibili quali part-time, distacco e smart working. Verrà esaminata la retribuzione fissa e variabile, con particolare attenzione ai fringe benefit e ai premi che costituiscono una parte considerevole della retribuzione totale erogata ai lavoratori. Infine sarà fatto il punto della situazione circa il potere di controllo datoriale sui lavoratori. Al termine di ogni giornata sarà prevista un'esercitazione pratica. Faranno parte del programma anche due webinar che approfondiranno ulteriormente le tematiche trattate durante gli incontri da un punto di vista meramente operativo, al fine di fornire quell'imprinting necessario a risolvere i casi concreti che si potranno venire a presentare nel fare quotidiano.

Materiale didattico

TESTI PROFESSIONALI

Nel corso del Master saranno distribuiti in formato digitale testi professionali del gruppo Wolters Kluwer Italia attinenti agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia.

DISPENSE

A supporto dell'attività di studio saranno disponibili delle dispense realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti. Il materiale didattico sarà reperibile online attraverso l'inserimento in una sezione dedicata del sito internet www.formazione.ipsoa.it

CARD SCONTI

Tutti i partecipanti riceveranno una card sconti per usu- fruire di alcune condizioni particolarmente vantaggiose per l'acquisto di prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di Formazione.

Programma

I UNITÀ FORMATIVA

Il part-time
L'evoluzione del tempo parziale dopo il Jobs Act
Lo smart working
Dall'analisi del contesto all'attivazione in azienda
Il distacco
La gestione del lavoratore e le differenze con l'appalto e la somministrazione
Esercitazione
Il monitoraggio dei lavoratori per l'implementazione del lavoro agile

II UNITÀ FORMATIVA

La retribuzione
Gli elementi fissi e variabili
La retribuzione in natura
La normative di riferimento
I premi di risultato
Premi di risultato: tra Detassazione e Welfare
Esercitazione
Accordo sindacale con il PDR detassabile

III UNITÀ FORMATIVA

La gestione dei tempi di lavoro
L'orario di lavoro e i riposi
Le assenze del lavoratore
Ferie, maternità, malattia, permessi
Esercitazione
Verifica del periodo di comporto

IV UNITÀ FORMATIVA

Lo ius variandi nelle mansioni
La modifica delle mansioni durante il rapporto di lavoro
Il potere di controllo datoriale
L'evoluzione della videosorveglianza e le modalità d'uso degli strumenti tecnologici
I nuovi adempimenti sulla privacy
Interazione tra privacy e controllo a distanza
Esercitazione
Predisposizione di una istanza di autorizzazione alle telecamere in azienda

V UNITÀ FORMATIVA

Le modalità di risoluzione del rapporto di lavoro
Le procedure per recedere dal contratto di lavoro (licenziamento, dimissioni e risoluzione consensuale)
Il preavviso
La tempistica nel recesso
I tentativi di conciliazione nelle procedure di licenziamento
Dalla procedura Fornero all'offerta conciliative per I lavoratori in Tutele Crescenti
Il procedimento disciplinare
Dalla contestazione all'amissione del procedimento disciplinare
Esercitazione
La tempistica in un procedimento disciplinare

VI UNITÀ FORMATIVA

Webinar
L'accordo di smart working
La lettera di contestazione disciplinare

Quote

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