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Master Operatori del mondo del lavoro

Prodotto Master Operatori del mondo del lavoro

Puoi pagare a rate e senza interessi con paypal

Master Operatori del mondo del lavoro

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Presentazione

Obiettivi

Formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione e alla elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione
Fornire ai partecipanti gli strumenti operativi più adatti a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale
Attraverso le numerose esercitazioni pratiche previste, insegnare a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci.

Materiale didattico

Programma

In collaborazione con

CORSO BASE

I LEZIONE

IL RAPPORTO DI LAVORO: CARATTERISTICHE E GESTIONE AMMINISTRATIVA

Il rapporto di lavoro subordinato

Contratto a tempo indeterminato, determinato, part-time, apprendistato

Il contratto di assunzione

Gli elementi essenziali del contratto di assunzione
Periodo di prova, Inquadramento, mansioni e qualifiche
Le cautele da osservare nei contratti a termine e in quelli part time
Stesura di un contratto di assunzione: la peculiarità da osservare a seconda della tipologia contrattuale utilizzata.

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro

Cenni agli adempimenti operativi da effettuare per il perfezionamento dell'assunzione
La modulistica da far sottoscrivere al dipendente all'atto dell'assunzione: destinazione del tfr, Privacy, la richiesta delle detrazioni e la richiesta degli ANF
Collocamento obbligatorio: il calcolo del personale ai fini della valutazione per la denuncia annuale dei disabili
Iscrizione agli Enti previdenziali ed assicurativi

Esercitazione: compilazioni di modelli più complessi di lettere di assunzione, evidenziando l'assegnazione di fringe benefits

II LEZIONE

LE VOCI CHE COMPONGONO LA RETRIBUZIONE E LA DETERMINAZIONE DELL'IMPONIBILE FISCALE E PREVIDENZIALE

Retribuzione e contratti collettivi

L'incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale
Le deroghe migliorative e peggiorative

Gli elementi base della retribuzione

Paga base e/o minimo contrattuale
Gli scatti di anzianità
Superminimo assorbibile e non assorbibile
L'indennità di funzione, di cassa, di reperibilità

Gli elementi variabili della retribuzione

Gli aspetti essenziali in materia di orario di lavoro
Lavoro straordinario e lavoro notturno
Lavoro festivo
Lavoro a turni

Competenze di fine rapporto

Liquidazione delle ultime competenze e dei ratei maturati
Indennità sostitutiva del preavviso
Calcolo spettanze per Trattamento di Fine Rapporto

Esercitazione: utilizzo di un contratto collettivo nazionale per definire la retribuzione fissa e variabile di un lavoratore dipendente sulla base della mansione e della qualifica

III LEZIONE

TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE IN BUSTA PAGA

Trasferta e trasfertista - Inquadramento giuridico e analisi delle differenze tra dipendenti in trasferta e trasfertisti

Definizione di trasferta: concetto di luogo di lavoro e sua definizione nella lettera di assunzione
Trasferta e distacco
L'orario di lavoro nelle trasferte: le ore di viaggio
Contrasti giurisprudenziali e verifiche ispettive

Indennità di trasferta e rimborsi spese: l'imponibilità fiscale e contributiva

Obblighi del datore di lavoro e i criteri legislativi in ordine alla corresponsione delle trasferte
La disciplina dei rimborsi spese

Fringe benefits e premialità

La retribuzione in natura nel TUIR
L'attribuzione dell'autovettura ad uso promiscuo
Mensa e buoni pasto cartacei ed elettronici
L'assegnazione dell'alloggio
Altre casistiche
Premi di Produttività e Welfare Aziendale

Esercitazione: calcolo del controvalore di alcuni beni e servizi in natura

IV LEZIONE

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA

L'armonizzazione delle basi imponibili

La contribuzione e i rapporti con l'Inps

I principi della contribuzione obbligatoria
Le voci assoggettabili
Settori di inquadramento ed aliquote contributive
Il cassetto previdenziale
Il flusso Uniemens
Gli assegni per nucleo familiare

Cenni sulle principali agevolazioni contributive

Le nuove agevolazioni contributive introdotte dal Legislatore
Le altre agevolazioni presenti sul panorama legislativo
Confronto delle agevolazioni ai fini della convenienza

Esercitazione: calcolo della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali

V LEZIONE

I RAPPORTI CON GLI ENTI E IL MODELLO CU

INAIL

Le basi di calcolo del premio assicurativo
La notifica del tasso applicato
La dichiarazione delle retribuzioni
Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare
Pagamenti e compensazioni con F24
Servizi telematici per l'autoliquidazione

Erario e agenzia delle entrate: la tassazione

Approfondimenti sulla tassazione ordinaria: scaglioni di reddito ed aliquote fiscali
Le detrazioni di imposta
La tassazione separata
Il conguaglio contributivo e fiscale
Addizionale regionale e comunale
Il trattamento di fine rapporto: la determinazione del reddito di riferimento
La determinazione delle imposte sul TFR
La rivalutazione del TFR

Finalità e contenuti della Certificazione Unica

Esercitazione: calcolo del premio e dell'autoliquidazione INAIL

CORSO AVANZATO

I LEZIONE

LA GESTIONE DELLE ASSENZE: LA MALATTIA E L'INFORTUNIO SUL LAVORO

Aspetti giuridici

Nozione di malattia ed effetti sul rapporto di lavoro
La presenza del lavoratore ai fini delle visite mediche di controllo
Contenzioso giurisprudenziale
Diritto alla conservazione del posto e al trattamento economico
Il periodo di comporto

Aspetti amministrativi

Obblighi di comunicazione e certificazione di malattia
Gli obblighi di comunicazione telematica
Documentazione da conservare e i rapporti con l'Inps

Aspetti legati allo sviluppo del cedolino

Calcolo dell'indennità di malattia a carico dell'Inps
Differenze di calcolo tra operai ed impiegati
Decorrenza e determinazione della indennità: la lordizzazione e la retribuzione media globale giornaliera
Esempi di calcolo

INAIL

L'infortunio

Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini
Compilazione della denuncia
Indennità e integrazione del datore

Esercitazione: compilazione di cedolini impiegati e operai di diversi settori per calcolare l'indennità di malattia carico Inps e la quota a carico del datore di lavoro

II LEZIONE

LA GESTIONE DELLE ASSENZE: LA MATERNITÀ E I CONGEDI PARENTALI

Aspetti normativi

Tutela normativa e campo di applicazione
Congedo di maternità e di paternità
Congedo parentale e congedo obbligatorio e facoltativo del padre
Congedo per la malattia del figlio
Riposi giornalieri
Permessi Legge n. 104

Aspetti amministrativi

I trattamenti economici e previdenziali per i congedi di maternità e per il congedo obbligatorio del padre
Il trattamento economico per il congedo parentale
Il trattamento economico e previdenziale per la malattia del figlio
I rapporti con l'Inps e la documentazione necessaria

Aspetti legati allo sviluppo del cedolino

Il calcolo per definire l'indennità di maternità
Le particolarità disciplinate dai CCNL
La contribuzione figurativa
La codifica Uniemens
Esempi di calcolo

Esercitazione: calcolo di un cedolino per definire l'indennità di maternità nel periodo di assenza obbligatoria e "facoltativa"

CORSO SPECIALISTICO

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

Cassa integrazione ordinaria - Cigo

I motivi per la richiesta
La preventiva consultazione sindacale
Il concetto di crisi temporanea

Cassa integrazione straordinaria - Cigs

Ipotesi limitate dell'uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria
La procedura da seguire
Datori di lavoro destinatari

I Contratti di solidarietà difensivi

Possibilità di utilizzo

Licenziamenti

Licenziamenti individuali e varie ipotesi
- Giusta causa
- Motivo soggettivo
- Motivo oggettivo
Licenziamenti collettivi
Scelta dei lavoratori e contenzioso
Tutele
Ticket licenziamento

NASPI

La nuova prestazione di assicurazione sociale per l'impiego
Destinatari e requisiti
La misura della NASPI
Durata e Decorrenza
L'anticipazione dell'indennità
La compatibilità con il lavoro subordinato e autonomo
La decadenza
La contribuzione figurativa

I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali

Le prestazioni erogate dai Fondi
L'incidenza sul costo del lavoro

Le nuove agevolazioni contributive

I principi introdotti dalla Legge Fornero
Le agevolazioni presenti sul panorama Legislativo
Durata e misura delle agevolazioni
Presupposti per il riconoscimento
I requisiti soggettivi ed oggettivi per il riconoscimento
Esemplificazioni varie di determinazione delle agevolazioni contributive

Esercitazione: compilazione di un cedolino per operaio posto a Cassa integrazione ordinaria a seguito di riduzione di orario di lavoro

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Il programma del corso può essere personalizzato sulla base delle esigenze delle aziende, per realizzare un progetto su misura per la formazione dei dipendenti.
Invia la tua richiesta, indicando il numero dei partecipanti e eventuali temi da approfondire

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