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Master online - HR transformation Processi e organizzazione del lavoro nell'era digitale
Direzione Scientifica
Giacomo Manara
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Prodotto Master online - HR transformation
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Master online - HR transformation
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Presentazione
Destinatari
  • HR Professional
  • HR Manager
  • Manager di linea e imprenditori
  • Professional e Responsabili di Business Unit
Obiettivi
  • Sviluppare una nuova figura di HR Business Partner inteso soprattutto come punto di riferimento nella transizione in corso, capace di ispirare e gestire la complessità e le situazioni critiche
  • Dare vita a figure HR che incentivano la cultura dell'innovazione, della trasformazione digitale e della promozione di nuove modalità e visioni del lavoro, mettendo al centro le risorse e la loro evoluzione
  • Sviluppare talenti delle Direzioni HR nella consapevolezza delle trasformazioni del contesto e nella comprensione dei nuovi scenari per affrontarli in una logica attiva, sistematica e costruttiva
  • Coinvolgere i partecipanti in un percorso formativo che nasce dai casi di successo e da lì approfondisce le nuove metodologie, necessarie per vincere le sfide della propria Azienda
Materiale Didattico
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
  • i materiali didattici utilizzati
  • la registrazione della lezione, entro 7 giorni da ciascuna di essa. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
SERVIZI DIDATTICI AGGIUNTIVI
  • Coaching individuale asincrono: ogni partecipante potrà usufruire dell'esperienza di professionisti qualificati redigendo e inviando loro un piano d'azione su un argomento a scelta del Master. Il docente di riferimento invierà un feedback puntuale sul progetto inviato
  • Library: ogni partecipante avrà a disposizione sulla piattaforma una sezione dedicata all'approfondimento individuale di tematiche inerenti agli argomenti del Master a cui potrà accedere in ogni momento
Programma
Programma
I MODULO - PRE-WORK
disponibile dall'8 novembre 2021

WEBINAR LIVE

I NUOVI SCENARI DELLE RISORSE UMANE 4.0
  • Verso dove va la direzione HR
  • Competenze necessarie e competenze presenti 
  • L'Employee Journey, un nuovo approccio
  • Digitalizzazione e HR
Case History
Sviluppo e trasformazione HR in un¿azienda di tecnologia innovativa: il caso Fastweb

Testimonial
Matteo Melchiorri, Head of Human Capital Division Fastweb

POST-WORK
disponibile dal 18 novembre 2021

II MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 29 novembre 2021

WEBINAR LIVE

LA GESTIONE DEI PROGETTI
  • Tipologie di progetti nell'organizzazione
  • Impostazione, metodologie e strumenti per la gestione dei progetti 
  • Competenze personali e processi di gruppo nello svolgimento dei progetti
  • Gruppi di lavoro e gruppi di progetto: differenze e somiglianze
HIGH IMPACT PRESENTATION: COME FARE LA DIFFERENZA NELLA PRESENTAZIONE DI PROGETTI HR
  • La creazione di una prima impressione positiva 
  • Come aumentare la tua credibilità
  • Come esporre con semplicità informazioni complesse 
  • Principi di comunicazione ad alto impatto: l'effetto wording
  • Come motivare le risorse interne ad agire per il bene aziendale
  • Come rispondere sotto pressione a domande impegnative
  • Come ispirare le persone ad accogliere il cambiamento
POST-WORK
disponibile dal 10 dicembre 2021

III MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 20 dicembre 2021

WEBINAR LIVE

STRATEGIC RECRUITING & SELECTION
  • HR e Marketing: evoluzione e rivoluzione nel reclutamento e nella selezione 
  • Canali di reclutamento e gestione delle informazioni
  • "Talento", valori e competenze nell'era digitale
  • "Standard di reclutamento": un riferimento per la conduzione del processo
  • Ruolo di HR e valutazione
Case History
Reclutamento strategico, nuove professioni e sviluppi digitali

Testimonial
Giulia Martini, Recruiting Manager EY Italia

POST-WORK
disponibile dal 13 gennaio 2022

IV MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 24 gennaio 2022

WEBINAR LIVE

I SISTEMI DI VALUTAZIONE NELL'IMPRESA
  • Sistemi di valutazione e bisogni dell'impresa 
  • HR e Management, una responsabilità condivisa
  • La "nuova" diagnosi: assessment e self-assessment
  • Sistemi di "continuous feedback" e sviluppo del talento
Case History
Sviluppo People e integrazione internazionale, l'esperienza Gi Group

Testimonial
Lilia Borrelli, Global Training and Development Manager-Global HR Department Gi Group

POST-WORK
disponibile dal 3 febbraio 2022

 V MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 14 febbraio 2022

WEBINAR LIVE

COLLABORAZIONE, FORMAZIONE E INNOVAZIONE
  • Aula, aule, ambienti, network: il nuovo contesto della formazione 
  • "Nuova" conoscenza per nuove sfide: i percorsi di apprendimento
  • Dal distance learning alla nuova condivisione: quali strumenti per quali bisogni
  • Knowledge sharing e knowledge management: conoscenza motore del business, la sfida di HR
Case History
Trasformarsi per trasformare: l'evoluzione della formazione in Leroy Merlin tra digitale e nuove competenze

Testimonial
Irene Mantovani, Capo Progetto Formazione Digital Learning Leroy Merlin Italia

POST-WORK
disponibile dal 24 febbraio 2022

VI MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 7 marzo 2022

WEBINAR LIVE

ATTRARRE, SVILUPPARE, TRATTENERE E RICOMPENSARE
  • Total Rewards e motivazione: coerenze e specificità nel "new normal" 
  • Differenziazione, equità e trasparenza: nuovi paradigmi per nuovi talenti
  • Premiare il merito: i passi e i percorsi
  • Il nuovo welfare: da opportunità legislativa a scenario gestionale
Case History
Innovare i processi di rewarding per lo sviluppo dell'engagement

Testimonial
Salvatore Muscia, Head of Rewarding EY Mediterranean Region

POST-WORK
disponibile dal 17 marzo 2022

VII MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 28 marzo 2022

WEBINAR LIVE

SMART WORKING, WELL BEING E NUOVE FRONTIERE DEL LAVORO
  • L'evoluzione del Telelavoro e degli strumenti di smart working
  • Il rispetto della normativa sull'orario di lavoro e le criticità operative per le prestazioni fuori dall'azienda
  • Gli strumenti tecnologici, il controllo a distanza e la gestione dei poteri del datore di lavoro
  • L'accordo tra le parti 
  • Le altre forme di flessibilità e l'attivazione in azienda
Case History
L'Azienda flessibile: efficacia ed efficienza attraverso la responsabilizzazione dei lavoratori

Testimonial
Alessandro Camilleri, Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione Hera

POST-WORK
disponibile dal 7 aprile 2022

VIII MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 19 aprile 2022

WEBINAR LIVE

IMPRESE E RELAZIONI INDUSTRIALI NELLA TRANSIZIONE
  • Relazioni Industriali e rivoluzione del "new normal"
  • Nuovi modelli di gestione e contributo delle parti sociali
  • Il "nuovo patto" a livello individuale e collettivo
  • HR e Management, una nuova corresponsabilità
Case History
Processi di fusione e politiche di sviluppo

Testimonial
Laura Bruno, HR Head Sanofi Italy e Malta

POST-WORK
disponibile dal 28 aprile 2022

IX MODULO

PRE-WORK
disponibile dal 9 maggio 2022

WEBINAR LIVE

HR E CHANGE MANAGEMENT: LE NUOVE ORGANIZZAZIONI
  • Gli scenari strategici e la "change readiness" delle organizzazioni
  • La leadership di HR: processi, strumenti, atteggiamenti
  • Le nuove forme organizzative: network, virtual organization, Agility
  • Il cambiamento come esperienza collaborativa e condivisa
HR ANALYTICS: LE NUOVE INFORMAZIONI
  • Big data e Employee Journey
  • Analisi dei processi di sviluppo
  • Il controllo di fattori chiave
Case History
Trasformazione della cultura manageriale come leva per il cambiamento

Testimonial
Silvia Di Girolamo, Change Leader ¿ Iren

POST-WORK
disponibile dal 19 maggio 2022

X MODULO

WEBINAR LIVE

PRESENTAZIONE DEI PROJECT WORK
Intervengono un panel di Direttori HR di primarie aziende a livello nazionale e internazionale
 
HR TRANSFORMATION: PROGETTARE L'HR DEL FUTURO
  • Sintesi finale: HR transformation, progettare l'HR del futuro
  • HR e mercato: le nuove sfide
  • HR e stakeholders: uno scenario in mutamento
  • Vecchi e nuovi KPI: il valore aggiunto
  • Le direzioni della trasformazione 
Calendario
sede
Online
location
Online
durata
Dal 17 nov 2021 al 08 giu 2022
orario di registrazione
dalle 09.45 alle 10.00
17 novembre 2021 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
9 dicembre 2021 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
12 gennaio 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
2 febbraio 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
23 febbraio 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
16 marzo 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
6 aprile 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
27 aprile 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
18 maggio 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
8 giugno 2022 dalle 10.00 alle 16.00 - lezione online
codice prodotto
Crediti e attestati
Attestati e diploma di master
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto,
verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi. 
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a [email protected] entro il 18 ottobre 2021.
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure
Prodotto Master online - HR transformation
Online
Puoi pagare a rate e senza interessi conpaypal