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GDPR - La privacy nella Direzione Human Resources

Prodotto GDPR - La privacy nella Direzione Human Resources

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Presentazione

Destinatari

Obiettivi

Comprendere cosa è cambiato rispetto al Codice della Privacy ex D.Lgs. 196/2003 e cosa resta valido di quanto fatto fino ad ora, nonché valutare la congruità delle misure adottate.
Fornire elementi di conoscenza e di metodo per poter verificare l'adeguatezza degli interventi, dei processi e dei comportamenti effettuati rispetto alle nuove disposizioni e alla nuova normativa e offrire eventuali spunti per conformarsi efficientemente.
Approfondire le ricadute della normativa privacy sui processi e sul business aziendale e/o i servizi offerti.
Approfondire le tematiche che coinvolgono le direzioni del personale, marketing e infor- mation technology.

Materiale didattico

Programma

1° MODULO: GDPR - La privacy nella Direzione Human Resources

L'applicazione della Privacy nel rapporto di lavoro

I Provvedimenti del Garante riguardanti il rapporto di lavoro

La fase di Selezione del Personale: casistica

Candidati: colloquio di selezione - cosa si può chiedere
Annunci di lavoro e media utilizzato (es: stampa, web)
Gestione dei curricula spontanei

La Gestione del personale dipendente: casistica

La fase di assunzione
Dati sulla salute, assenza per malattia, medico aziendale
Utilizzo dell'intranet aziendale e delle bacheche aziendali
Uso dei badge e delle tessere di riconoscimento
Le condizioni per poter comunicare i dati all'esterno
L'utilizzo della biometria per accedere al luogo di lavoro
La sicurezza e il comportamento dei dipendenti

Il diritto di accesso dei dipendenti al fascicolo personale

Dati oggettivi e di origine soggettiva
Cosa può richiedere il dipendente e cosa no

L'utilizzo delle e-mail e internet sul luogo di lavoro per scopo personali

Come bilanciare i diritti dei lavoratori e i poteri del datore di lavoro
Cosa deve essere fatto
Le cautele per l'uso delle e-mail
Le condizioni per l'utilizzo di internet

Il controllo dei lavoratori post jobs act

Cosa cambia nello statuto dei lavoratori
La differenza tra strumenti di lavoro e strumenti di controllo
Cosa è vietato, cosa è consentito e a quali condizioni
La videosorveglianza

L'esternalizzazione di attività (es: predisposizione del cedolino)

Identificazione della casistica
Il ruolo privacy del terzo esterno che opera per conto del titolare del trattamento
Le nuove clausole contrattuali prescritte dal Regolamento UE

Lessons learned

1. Comprendere le attività da eseguire in fase di selezione del personale

2. Come gestire i dati dei lavoratori/collaboratori

Formazione su misura

Il programma del corso può essere personalizzato sulla base delle esigenze di aziende e studi professionali, per realizzare un progetto su misura per la formazione dei dipendenti.

Invia la tua richiesta, indicando il numero dei partecipanti e eventuali temi da approfondire

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