<p> Le recenti modifiche legislative hanno creato un quadro piu&#39; chiaro circa il trattamento previdenziale e fiscale delle iniziative di welfare intese come fornitura di beni e servizi ai dipendenti o famigliari dei dipendenti.</p> <p> Il corso vuole fornire una conoscenza di base di cosa sia inteso come welfare, quali sono i suoi vantaggi, come si possono individuare le iniziative di welfare aziendale migliori per ogni realt&agrave;, come le imprese minori possono anch&#39;esse operare in tale materia.</p>

<p> I partecipanti riceveranno la documentazione predisposta dal relatore in formato pdf</p>

<p> MATTINO</p> <ul> <li> Dalla crisi dello stato sociale al Welfare aziendale</li> <li> Le esperienze di welfare collettivo:</li> <li style="margin-left: 80px;"> fondi pensione</li> <li style="margin-left: 80px;"> fondi sanitari</li> <li style="margin-left: 80px;"> assicurazioni sulla vita</li> <li> Cosa si intende per welfare aziendale</li> <li> Vantaggi non fiscali del welfare</li> <li> Come individuare gli interventi migliori per ogni situazione</li> <li> Esercitazione</li> <li> Casistica</li> </ul> <p> POMERIGGIO</p> <ul> <li> La conciliazione vita-lavoro come welfare</li> <li> Il welfare per i dipendenti o per le famiglie?</li> <li> Il welfare diretto e quello per convenzioni</li> <li> Le agevolazioni fiscali per il welfare aziendale</li> <li> Le opportunit&agrave; per le piccole imprese</li> </ul> <p></p> <div> </div>

<ul> <li> <strong>Listino &euro; 140 + IVA</strong></li> </ul> <p> Speciale sconti:</p> <ul> <li> <strong>Quota &euro; 115 + IVA</strong> riservata alle prime 30 iscrizioni</li> </ul>

<p> L&#39;attestato di partecipazione sar&agrave; reso disponibile online sul sito della Scuola di formazione <a href="//formazione.ipsoa.it">formazione.ipsoa.it</a> entro 30 giorni dalla data di fine evento formativo</p>