Master Contenzioso del lavoro

Il D. L. 34/2014, meglio noto come Jobs Act, ha apportato numerose modifiche al diritto del lavoro e, fra i suoi obiettivi, si propone di diminuire in modo considerevole il contenzioso giudiziario tra aziende e collaboratori, attraverso lo strumento della conciliazione stragiudiziale.

Il Master si propone di illustrare le principali novità in tema di contenzioso stragiudiziale con il lavoratore, soffermandosi anche sul processo del lavoro e i procedimenti speciali, per chiudere con l’esame della tutela amministrativa e della gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e DPL.

Testi professionali

Nel corso del Master saranno distribuiti testi professionali del gruppo Woltes Kluwer Italia attinenti agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia.

Dispense

A supporto dell’attività di studio saranno disponibili delle dispense realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti.

Card sconti

Tutti i partecipanti riceveranno una card sconti per usufruire di alcune condizioni particolarmente vantaggiose per l’acquisto di prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di Formazione.

I UNITA’ FORMATIVA

• Il contenzioso stragiudiziale con il lavoratore
• Licenziamenti e forme alternative
• Tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti per motivo economico
• Il contenzioso post licenziamento: come gestirlo?

II UNITA’ FORMATIVA

• Le conciliazioni stragiudiziali e le novità del Jobs Act
• L'arbitrato in materia di lavoro

Esercitazione: stesura di un verbale di conciliazione in sede sindacale

• Luci e ombre della conciliazione monocratica
• Le procedure di certificazione

III UNITA’ FORMATIVA

• Il processo del lavoro (cenni)
• Il processo cautelare
• Le impugnazioni
• I procedimenti speciali

IV UNITA’ FORMATIVA

• La tutela amministrativa
• La gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e DPL

Sono previste borse di studio, a copertura totale e/o parziale della quota di listino.

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