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Paghe e Contributi - Corso specialistico 6 ore (1 incontro in aula)
Prodotto Paghe e Contributi - Corso specialistico
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Paghe e Contributi - Corso specialistico
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Presentazione
Destinatari
  • Addetti all'amministrazione del personale
  • Consulenti del lavoro
  • Dottori commercialisti ed Esperti contabili che si occupano di paghe
  • Praticanti
  • Consulenti aziendali
  • Giovani che desiderano inserirsi nel settore dell'amministrazione e gestione del personale per costruire una nuova professionalità
Obiettivi
  •  Acquisire le conoscenze specialistiche sugli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali del rapporto di lavoro
  • Acquisire un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione, alla elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione
  • Conoscere le tecniche di redazione della busta paga così da poterne leggere e comprendere le singole voci
  • Acquisire gli strumenti operativi più adatti per risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale
Le iniziative costituiscono altresì un valido strumento di preparazione all'Esame di Stato per l'abilitazione a Consulente del lavoro.
    Materiale Didattico

    Saranno disponibili delle dispense online realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni fornite dai docenti. Il materiale sarà consultabile attraverso il link che verrà inviato in fase di conferma del Master.
    Programma
    Programma
    I MODULO - GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

    Cassa integrazione ordinaria - Cigo
    • I motivi per la richiesta
    • La preventiva consultazione sindacale
    • Il concetto di crisi temporanea
    • Gli ammortizzatori sociali nel periodo di pandemia
    Cassa integrazione straordinaria - Cigs
    • Ipotesi limitate dell'uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria
    • La procedura da seguire
    • Datori di lavoro destinatari
    I Contratti di solidarietà difensivi
    • Possibilità di utilizzo
    Licenziamenti
    • Licenziamenti individuali e varie ipotesi:
    • Giusta causa
    • Motivo soggettivo
    • Motivo oggettivo
    • Licenziamenti collettivi
    • Scelta dei lavoratori e contenzioso
    • Tutele
    • Ticket licenziamento
    NASPI
    • Destinatari e requisiti
    • La misura della NASPI
    • Durata e decorrenza
    • L'anticipazione dell'indennità
    • La compatibilità con il lavoro subordinato e autonomo
    • La decadenza
    • La contribuzione figurativa
    I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali
    • Le prestazioni erogate dai Fondi
    • L'incidenza sul costo del lavoro
    Le agevolazioni contributive
    • I principi introdotti dalla Legge Fornero
    • Le agevolazioni presenti sul panorama Legislativo
    • Durata e misura delle agevolazioni
    • Presupposti per il riconoscimento
    • I requisiti soggettivi e oggettivi per il riconoscimento
    • Le agevolazioni differenziate a seconda della dislocazione territoriale dell'azienda 
    • Esemplificazioni varie di determinazione delle agevolazioni contributive
    ESERCITAZIONE
    Compilazione di un cedolino per operaio posto a Cassa integrazione ordinaria a seguito di riduzione di orario di lavoro
    Crediti e attestati
    Attestati

    Per informazioni sul rilascio degli attestati validi ai fini della formazione continua consulta il sito www.formazione.ipsoa.it
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