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Master Contenzioso del lavoro 30 ore (4 incontri aula + 1 incontro live)
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Prodotto Master Contenzioso del lavoro
Milano
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Master Contenzioso del lavoro - Milano
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Presentazione
Destinatari
  • Avvocati e praticanti legali
  • Consulenti del lavoro 
  • Consulenti aziendali
  • Addetti uffici HR di aziende
  • Addetti uffici legali di aziende
Obiettivi
Il Master si pone l'obiettivo di approfondire le principali tematiche in tema di contenzioso stragiudiziale con il lavoratore, a fronte del rafforzamento delle conciliazioni stragiudiziali.
Dopo l'esame della tutela amministrativa e della gestione del contenzioso giudiziario contro Inps, Inail e Ispettorato del lavoro, il percorso proseguirà con l'analisi del processo del lavoro e dei procedimenti speciali. In conclusione, un focus sulla modifica delle mansioni, tema a cui è dedicato uno specifico webinar live.
Materiale didattico
Per le lezioni in aula, saranno disponibili delle dispense online realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni fornite dai docenti. Il materiale sarà consultabile attraverso il link che verrà inviato in fase di conferma del Master.
Per le lezioni online saranno resi disponibili:
  • i materiali didattici utilizzati
  • la registrazione della lezione, circa una settimana dopo. Tale registrazione è da considerare come
semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua
Programma
Programma
VIGILANZA IN MATERIA DI LAVORO E PREVIDENZA  
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro    
  • Funzioni e poteri ispettivi    
  • Disposizione
  • Prescrizione obbligatoria
  • Diffida accertativa
Accertamento ispettivo
  • Verbalizzazione e contenuto del verbale
  • Verbale di primo accesso
  • Verbale interlocutorio 
  • Verbale conclusivo
  • Il codice di comportamento  
  • Le dichiarazioni e l'accesso agli atti dell'ispezione
Casi aziendali:
  • Lavoro nero e irregolare 
  • Sospensione attività imprenditoriale  
  • Appalti e responsabilità solidale
  • Videosorveglianza
  • Le novità legislative dopo la cancellazione dei Voucher
  • Riqualificazione di rapporti
  • Cigs, contratti di solidarietà, unità produttive
  • Distacchi transazionali
  • Rapporti di lavoro subordinato fra soci e familiari 
  • Soci di Srl, Amministratori, Collaboratori famiiari
  • Fruizione illecita sgravi contributivi 
I ricorsi amministrativi 
  • I ricorsi amministrativi al Comitato Regionale per i rapporti di lavoro 
  • I ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell'Inps
  • Le ordinanze ingiunzioni
LE MODALITÀ DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. LICENZIAMENTI
  • Licenziamento durante il periodo di prova
  • Licenziamento per giusta causa
  • Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
  • Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • Licenziamento per inidoneità professionale
  • Licenziamento per raggiungimento del periodo di comporto
  • Licenziamento "ad nutum"
  • Licenziamento discriminatorio
  • Licenziamento per raggiunti limiti di età
  • Licenziamento del dirigente 
Dimissioni
  • Dimissioni volontarie
  • Dimissioni tutelate
  • Dimissioni per giusta causa
  • Dimissioni in periodo di prova
  • La procedura telematica di dimissioni
Risoluzione consensuale
  • La procedura
Il Tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per GMO (vecchi dipendenti)
  • La procedura obbligatoria di conciliazione
  • La Commissione di conciliazione
  • La tempistica
  • Il verbale conciliativo
  • La risoluzione del rapporto
L'offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti (neoassunti)
  • Soggetti abilitati all'attivazione della procedura conciliativa
  • Le sedi conciliative
  • La tempistica
  • Le caratteristiche dell'offerta
  • La comunicazione obbligatoria
 Le procedure di certificazione
  • Organi abilitati e procedura
  • Contratti certificabili ed effetti
  • Rimedi contro la certificazione
LE RISOLUZIONI STRAGIUDIZIALI DEL CONTENZIOSO IN MATERIA DI LAVORO
Le conciliazioni ordinarie
  • Tutte le sedi abilitate alla risoluzione delle controversie di lavoro
  • Le procedure conciliative (gli artt. 409 e ss. del c.p.c.)
  • I tempi
  • Le possibili soluzioni
  • L'assistenza
  • La validità degli accordi e l'intervento ispettivo
  • Gli accordi individuali per definire le criticità: repechage - part time - trasferimento - distacco
La conciliazione monocratica
  • La richiesta di intervento
  • La procedura ispettiva
  • Le modalità per la definizione
  • L'importanza dell'assistenza sindacale
  • Il ruolo del conciliatore monocratico
  • Il verbale
  • Le risultanze dell'accordo
  • Gli adempimenti per le parti
Il Provvedimento disciplinare e la sua impugnazione
  • La procedura dell'articolo 7 St. lav.
  • I requisiti della contestazione
  • La tempistica
  • Le difese
  • Il provvedimento disciplinare
  • La retroattività degli effetti del licenziamento 
  • Il Collegio Arbitrale
Gli accordi collettivi di secondo livello
  • L'importanza della sussidiarietà nella contrattazione collettiva
  • Le deleghe del legislatore, in materia di rapporti di lavoro, alla contrattazione collettiva (il rivoluzionario art. 51 del Codice dei Contratti)
  • Le opportunità della contrattazione decentrata
    • la detassazione
  • Le principali criticità durante il rapporto di lavoro
  • Il patto di non concorrenza
  • Il periodo di prova
  • Il preavviso
IL PROCESSO DEL LAVORO (CENNI)
  • Rito Fornero (solo per i vecchi assunti)
  • Il tentativo di conciliazione: la "proposta" del Giudice
  • L'accertamento pregiudiziale sull'efficacia, validità ed interpretazione dei contratti e accordi collettivi (l'art. 420 bis c.p.c.)
  • La fase istruttoria e i mezzi di prova
  • La sentenza: forma, contenuto ed efficacia
  • Il processo cautelare
  • Le impugnazioni
I procedimenti speciali
  • La tutela dall'accusa di comportamento antisindacale (legge n. 300/1970)
  • Ipotesi di condotta antisindacale nella giurisprudenza più recente
  • Obblighi e sanzioni
  • La tutela dell'impresa contro forme illegittime di lotta: il frequente caso del blocco delle merci
FOCUS SULLA MODIFICA ALLE MANSIONI (Lezione webinar aggiuntiva solo per la sede di Milano)
Le modifiche alle mansioni 
  • Il nuovo articolo 2103 c.c. 
  • I possibili accordi 
  • Le modalità per il demansionamento
Calendario
sede
Milano
location
Starhotel Ritz, Via Lazzaro Spallanzani, 40 - Milano
durata
Dal 16 nov 2021 al 25 gen 2022
orario di registrazione
dalle 09:00 alle 09:30
16 novembre 2021 dalle 09:30 alle 17:30 - lezione in aula
23 novembre 2021 dalle 09:30 alle 17:30 - lezione in aula
21 dicembre 2021 dalle 09:30 alle 17:30 - lezione in aula
18 gennaio 2022 dalle 09:30 alle 17:30 - lezione in aula
25 gennaio 2022 dalle 10:00 alle 12:00 - lezione online
codice prodotto
00257079
Docenti
Evangelista Basile
Docente - Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Temistocle Bussino
Docente - Funzionario Ispettivo. Docente di Prassi previdenziale presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Roberto Camera
Docente - Funzionario dell'Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
Mario Giudici
Docente - Consulente aziendale esperto di Diritto del lavoro e Relazioni sindacali
Crediti e attestati
Crediti formativi
Avvocati, Richiesta inoltrata
Consulenti del lavoro, Richiesta inoltrata
Diploma

Per il conseguimento del Diploma finale è necessario aver frequentato almeno l'80% delle lezioni
Quote
Sede Online
Listino € 760 + IVA   

Sede Milano-Online
Listino € 1.100 + IVA 
Sconto 20% € 880 + IVA per iscrizioni entro il 2 novembre 2021

Gli sconti non sono tra loro cumulabili
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a [email protected] entro e non oltre 3 settimane prima dell'inizio della prima lezione.
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure
Prodotto Master Contenzioso del lavoro
Milano
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