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Percorso aggiornamento lavoro 2019 - 2020 - I contratti di lavoro flessibile dopo il Decreto Dignità
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accreditati studiati al fine di integrare in maniera fortemente operativa un aspetto peculiare della tematica sviluppata in aula per ciascun incontro. Ogni argomento è affrontato in modo tecnico
e pratico, attraverso esercitazioni e analisi delle procedure, per aiutare il partecipante ad affrontare alcuni aspetti operativi della sua professione.
Una raccolta esclusiva di
5 volumi operativi
, cartacei e digitali, dedicati all'approfondimento delle tematiche in aula e sempre aggiornati.
Ipsoa Quotidiano
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, in versione
digitale
nella formula Sempre Aggiornati consultabile all'interno de LaMiaBiblioteca.
Abbonamento valido fino al 31 maggio 2020.
Area riservata
Il partecipante avrà a disposizione un'apposita area riservata per:
visionare e scaricare il materiale didattico
usufruire dei servizi online di informazione e approfondimento
accedere ai webinar live accreditati
scaricare l'attestato di partecipazione entro 30 giorni dalla data di ciascun incontro
Programma
Programma
Il contratto a termine tra diretto ed in somministrazione, come utilizzarli nel rispetto delle regole e limitarne il contenzioso
I possibili interventi della contrattazione collettiva, limiti all'utilizzo
I controlli che l'azienda deve effettuare per la verifica dei parametri di utilizzo
Le sanzioni in caso di violazione delle norme
Le alternative contrattuali flessibili - quando e come utilizzarle
Verifica sulle tipologie contrattuali flessibili
Gli ambiti di applicazione
Quando utilizzare le collaborazioni
L'apprendistato professionalizzante quale alternativa alle agevolazioni giovani
I principi e le regole per l'utilizzo corretto
I vantaggi per l'azienda
La formazione
Case Study
La Check list degli elementi da controllare prima dell¿instaurazione di un contratto a tempo determinato
Crediti e attestati
Attestati
L'attestato di partecipazione sarà reso disponibile
online
sul sito della Scuola di formazione, entro 30 giorni dalla data di ciascun incontro.
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