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Master Diritto e contenzioso societario
Prodotto Master Diritto e contenzioso societario
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Presentazione
Destinatari
  • Avvocati e praticanti
  • Dottori commercialisti ed Esperti Contabili e praticanti
  • Consulenti aziendali
Obiettivi

  • Il Master in Diritto e Contenzioso Societario offre un percorso formativo volto ad approfondire la normativa, giurisprudenza e prassi in una delle aree più dinamiche del diritto qual è l'odierno diritto societario. Il corso si svolge in quattro giornate, ognuna dedicata ad uno specifico tema scelto tra quelli di maggiore rilevanza dal punto di vista operativo e pratico.
  • Le lezioni consisteranno in un'introduzione ragionata ai principali istituti di diritto societario, i quali verranno illustrati anche alla luce della recente riforma della normativa sulla crisi di impresa.
  • Il master mira a fornire una solida preparazione teorica di base unita ad una panoramica delle principali questioni pratiche che sono recentemente emerse nella prassi.
  • Le lezioni prevedono la distribuzione e l'analisi di materiale didattico tra cui sentenze e documenti societari.


Materiale didattico
TESTI PROFESSIONALI
Nel corso del Master verrà attivato un testo professionale del gruppo Wolters Kluwer Italia, in formato digitale, attinente agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia.
  • La Prelazione Societaria - A cura di Busi Carlo Alberto - Edizione IPSOA 2019

RIVISTE

A tutti i partecipanti verrà attivato un abbonamento trimestrale alla rivista "Le società" in formato digitale.

DISPENSE
A supporto dell'attività di studio saranno disponibili delle dispense online realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni fornite dai docenti.

CARD SCONTI
Tutti i partecipanti riceveranno una card nominativa per usufruire di condizioni particolarmente vantaggiose per l'acquisto di prodotti editoriali IPSOA e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di Formazione.
Programma
Programma
I UNITÀ FORMATIVA
Scelta tra società di persone, società di capitali e sede secondaria
  • Le società di persone
  • Le società di capitali
  • Peculiarità delle società quotate (cenni e rinvio alla quarta giornata)
Disciplina dei gruppi societari e direzione e coordinamento 
  • Il gruppo: definizione e problematiche
  • Il concetto di controllo
  • La responsabilità da attività di direzione e coordinamento; adempimenti pubblicitari
Organi sociali - modelli di governo societario
Sistema Tradizionale (SpA e Srl)
  • Competenze Assemblea e Competenze CDA
  • Nomina Membri del CDA e Requisiti
  • Convocazione, partecipazione e svolgimento
  • Forme alternative alla riunione per le delibere
  • Validità ed Impugnazione delle delibere
Possibili Sistemi Alternativi (SpA)
  • Sistema Dualistico
  • Sistema Monistico
Collegio Sindacale
  • Obbligatorietà della Nomina
  • Requisiti e Competenze
Revisione Legale dei Conti
  • Obbligatorietà della Nomina
  • Requisiti e Competenze
Finanziamenti, versamenti e obbligazioni
Finanziamento soci
  • Caratteristiche
  • Postergazione
  • Destinati ad uno specifico affare
Versamenti
  • Differenze da finanziamenti e finalità
  • Costituzione e Distribuzione Riserve
Obbligazioni e Titoli di Debito

Aumenti, riduzioni del capitale
Aumenti del Capitale Sociale
  • Deliberazione
  • Opzione (Sussistenza ed Esclusione)
  • Prelazione e liberazione
  • Sovrapprezzo
Riduzioni del Capitale Sociale
  • Riduzioni per perdite
  • Riduzioni volontarie

II UNITÀ FORMATIVA  
Patti parasociali e rapporti tra soci nelle società non quotate
  • Natura
  • Disciplina applicabile
  • Contenuti
  • Durata
  • Efficacia
  • Casistica
I reati societari ed il D. Lgs 231/2001
  • I reati societari rilevanti ex D. Lgs 231/2001
  • Le recenti pronunce giurisprudenziali in tema di reati societari: focus sul falso in bilancio
  • Le attività di risk assessment per l'identificazione delle aree a rischio e dei processi sensibili attinenti ai reati societari
  • Le modalità attuative di reato e i presidi di controllo specifici
  • La disclosure non finanziaria e l'impatto sui reati societari ed il Modello 231

III UNITÀ FORMATIVA
Operazioni societarie straordinarie 
Fusione
  • Fusione omogenea ed eterogenea
  • Procedimento
  • Fusione transfrontaliera
  • Leveraged buyout 
  • Scissione
  • Procedimento
  • Trasformazione omogenea ed eterogenea
  • Scioglimento e liquidazione
  • Cause di scioglimento
  • La liquidazione e doveri dei liquidatori
  • L'estinzione della società
Acquisizioni e cessioni di partecipazioni societarie
    • Differenza tra share deal e asset deal
      • Legge applicabile e giurisdizione: norme imperative e prassi
      • Panoramica generale sulla struttura di un SPA
      • La fase precontrattuale
      • Manifestazione di interesse
      • Lettera di intenti
      • Accordi di riservatezza
      • Due diligence
      • Representations and warranties: inquadramento normativo e negoziazione
      • Clausole di aggiustamento prezzo; le cd. boiler plate clauses
      • Clausola di sole remedy e clausola arbitrale

                        IV UNITÀ FORMATIVA
                        Responsabilità degli organi sociali
                        • Responsabilità degli amministratori verso la Società
                        • Responsabilità verso i creditori
                        • Responsabilità diretta verso i soci ed i terzi
                        • Attivazione del Collegio Sindacale
                        • Rinuncia
                        • L'azienda
                        • Crisi di impresa nel nuovo codice
                        • Il diritto fallimentare. Cenni storici e comparatistici
                        • Dal medioevo a Parmalat: punire è meglio che curare
                        • Dagli anni 2000 al Codice della Crisi: punire e curare a basso (non sempre) costo per la collettività
                        • Lo spirito del nuovo Codice della Crisi: ristrutturare è meglio che liquidare
                        • Dal fallimento alla liquidazione giudiziale
                        • Il chapter 11
                        • L'insolvenza e la crisi
                        • Cosa sono e come si manifestano
                        • Cause dell'insolvenza
                        • The boiling frog sindrome
                        • Offerta vincolante. Contratto preliminare o definitivo condizionato?
                        • Contenuto del contratto
                        Il fulcro della riforma
                        • Le procedure di allerta
                        • L'OCRI
                        • Le misure premiali
                        • La Liquidazione giudiziale
                        • Funzione
                        • Effetti (per il liquidato, per i creditori, per i rapporti pendenti)
                        • La revocatoria
                        • La bancarotta
                        • Le soluzioni negoziate della crisi
                        • Gli strumenti di restructuring
                        Il nuovo piano attestato
                        • I nuovi accordi di ristrutturazione
                        • Il nuovo concordato preventivo
                        • L'insolvenza dei gruppi
                        • L'insolvenza del gruppo
                        • La revocatoria aggravata
                        • Il diritto concorsuale europeo e l'insolvenza transazionale
                        • Il regolamento insolvency
                        • Cosa accadrà con la Brexit?

                        Crediti e attestati
                        Diploma
                        Per il conseguimento del Diploma finale è necessario aver frequentato almeno l'80% delle lezioni.

                        Quote
                        Listino € 1.100 + IVA







                        Borse di studio
                        Sono previste borse di studio a copertura totale e/o parziale della quota di partecipazione.
                        Per sapere come concorrere all'assegnazione, preleva la brochure.
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