• Avvocati
• Consulenti del lavoro
• Responsabili del personale di piccole e medie aziende
• Praticanti
• Professionisti e imprenditori

Promuovere un modello di corso innovativo in cui il consulente del lavoro ritrova in aula il docente che spiega le novità e la loro corretta applicazione discutendone e confrontandosi con gli uffici di riferimento possibilmente locali.

• Referente INAIL
• Referente INPS
• Referente Ispettorato del Lavoro
• Referente Commissione Conciliazione
• Referente Centro Impiego
• Funzionario rapporti con le aziende
• Funzionario collocamento obbligatorio (disabili)

TESTI PROFESSIONALI

Nel corso del Master saranno distribuiti testi professionali in formato digitale del gruppo Wolters Kluwer attinenti agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia.

CARD SCONTI

Tutti i partecipanti riceveranno una card sconti per usufruire di alcune condizioni particolarmente vantaggiose per l’acquisto di prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di Formazione.

DISPENSE

A supporto dell’attività di studio saranno disponibili delle dispense realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti. Il materiale didattico sarà reperibile online attraverso l’inserimento in una sezione dedicata del sito internet formazione.ipsoa.it

• Caratteristiche e limiti
• Diritto di precedenza
• Divieti

• I principi
• I requisiti
• La formazione
• Le sanzioni in caso di utilizzo distorto

• Il nuovo articolo 409 c.p.c.
• I requisiti presenti in un contratto di collaborazione
• Gli errori da evitare

• Le novità del Jobs Act
• I diritti e gli obblighi
• I limiti

• Le caratteristiche
• La comunicazione di inizio prestazione
• Le sanzioni amministrative

• Curriculare ed extra-curriculare (le differenze)
• I limiti
• Le regole
• I divieti

• Le caratteristiche della certificazione
• Come affrontare il contenzioso
• I vantaggi

• Il nuovo articolo 2103 c.c.
• Le modalità di modifica delle mansioni ai lavoratori
• La procedura conciliativa

• Modalità autorizzatorie
• Gli strumenti di lavoro
• L’informativa

• Procedura per interdizione dal lavoro per complicanze alla gestazione
• Procedura per interdizione dal lavoro per condizioni ambientali pregiudizievoli

• Procedura

• Tutte le novità del DLvo 151/2015
• Le nuove sanzioni

• Le procedure conciliative (gli artt. 409 e ss. del c.p.c.)
• Le possibili soluzioni
• La validità degli accordi

• La conciliazione monocratica

• Tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di GMO
• Offerta Conciliativa in caso di Tutele crescenti

• La diffida accertativa
• La procedura disciplinare
• Le fasi
• La tempistica
• Le difese
• Il provvedimento disciplinare
• Il Collegio Arbitrale

• L’importanza degli accordi nella gestione del rapporto di lavoro
• La contrattazione di prossimità
• Le modifiche hai contratti di lavoro
• Le opportunità della contrattazione decentrata – la detassazione

• L’Ispettorato Nazionale del Lavoro
• Poteri e funzioni degli Ispettori
• Accertamento ispettivo e verbalizzazione: contenuto del verbale di primo accesso e del verbale conclusivo
• Il codice di comportamento
• Le dichiarazioni e l’accesso agli atti dell’ispezione
• Casi aziendali:
  • Lavoro nero e irregolare
  • Sospensione attività imprenditoriale
  • Appalti e responsabilità solidale
  • Videosorveglianza
  • Voucher
  • Riqualifi cazione di rapporti
  • Cigs e contratti di solidarietà
  • Distacchi transazionali
  • Rapporti di lavoro subordinato fra soci e familiari
  • Fruizione illecita sgravi contributivi

• I ricorsi amministrativi al Comitato Regionale per i rapporti di lavoro
• I ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inps
• Le ordinanze ingiunzioni

• Le novità in materia di avviso di addebito e cartelle esattoriali

• Analisi dei casi emersi durante gli Incontri

Per il conseguimento del Diploma finale è necessario aver frequentato almeno l’80% delle lezioni

• Listino € 1.000 + IVA

Speciale sconti

• Sconto 20% € 800 + IVA riservato a: Iscritti all'Ordine degli Avvocati e all'Ordine dei Consulenti del lavoro
• Sconto 30% € 700 + IVA riservato a: Giovani fino ai 30 anni

Gli sconti non sono cumulabili

Sono previste borse di studio a copertura totale e/o parziale della quota di partecipazione. Per sapere come concorrere all'assegnazione, preleva la brochure.