• Avvocati
• Consulenti del lavoro

Il materiale didattico, realizzato esclusivamente per i partecipanti sulla base delle indicazioni dei docenti, sarà disponibile online in un’apposita sezione del sito internet della Scuola di formazione IPSOA

LE CONCILIAZIONI ORDINARIE

• La conciliazione facoltativa in DTL o sede sindacale (gli artt. 409 e ss. del c.p.c.)
  • le sedi abilitate alla risoluzione delle controversie di lavoro
  • I tempi
  • Le possibili soluzioni
  • L’assistenza
  • La validità degli accordi e l’intervento ispettivo
• Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti per GMO (c.d. tentativo Fornero)
• L’offerta conciliativa nei licenziamenti a Tutele Crescenti
• La procedura di Stabilizzazione di ex collaboratori
• Le modifiche alle mansioni – gli accordi per il demansionamento (art. 2103 c.c.)

LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA IN SEDE ISPETTIVA

• La richiesta di intervento
• La procedura ispettiva
• Le modalità per la definizione
• L’importanza dell’assistenza sindacale
• Il ruolo del conciliatore monocratico
• Il verbale
• Le risultanze dell’accordo
• Gli adempimenti per le parti

IL PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE E LA SUA IMPUGNAZIONE

• La procedura dell’articolo 7 della Legge 300/1970
• I requisiti della contestazione
• La tempistica
• Le difese
• Il provvedimento disciplinare
• il ricorso

GLI ACCORDI COLLETTIVI DI SECONDO LIVELLO

• L’importanza della sussidiarietà nella contrattazione collettiva
• Le differenze tra delega e deroga: tra Contrattazione aziendale e di prossimità
• Le deleghe del legislatore, in materia di rapporti di lavoro, alla contrattazione collettiva (D.Lgs. 81/2015)
• Le opportunità della contrattazione decentrata
  • il premio di risultato e la detassazione
  • orario multiperiodale
  • telelavoro e smart working
  • il demansionamento e la fungibilità delle mansioni

ALCUNE CRITICITÀ NEL RAPPORTO DI LAVORO

• Il patto di non concorrenza
• Lo straordinario
• Il periodo di prova
• Il preavviso

Esercitazione:

• L’accordo di stabilizzazione per gli ex collaboratori
• Come predisporre un contratto di collaborazione coordinata e continuativa

L'attestato di partecipazione sarà reso disponibile sul sito della Scuola di formazione IPSOA formazione.ipsoa.it, entro 30 giorni dalla data di fine evento. I partecipanti riceveranno via mail le istruzioni per prelevare l'attestato.

• Quota di listino: € 250 + IVA
• Sconto 20% riservato ad Avvocati e Consulenti del Lavoro: € 200 + IVA